[請益] 現在提離職-年前（文長慎入-手機排版）

看板HRM (人力資源HR)作者iioop (別與學習兩件事)時間9年前 (2015/12/06 00:05)推噓0(0推 0噓 1→)

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請問各位大大小的目前有個offer 要我在1月初 on board 以我的年資來算我差不多該提離職了（一個月前）但目前有很多件事情困擾我不知道該怎麼提離職才能夠走的完美請教各位專業人資大大指點到底該怎麼處理 1. 老闆讓我在下週有出差去歐洲的機會可以見識大場面但我在出差回來後隔天就得提離職 Q: 回來馬上提離職老闆應該會跟我交惡吧原因是他冒著公司虧錢的情況還在高層面前力挺我給我出差（過兩天就要飛了）會不會覺得我要走還不早說就不會給我出國之類的 2. 公司在12/30這天發年終（照理說只要當天是正式員工就可以拿年終）如果我出差回來提離職老闆＿或許會因為我要離職不早說因而跟我結下樑子不爽給我年終要我在12/30號前走人或是高層會反對給我年終要我補上讓我出差所造成的損失？ 3. 老闆剛剛才無預警lay off一個同部門同工作的同事然後再從別部門掉來一位來接手但這位調過來的同事不可能在短時間內完全上手之外再在短時間內把我手上的工作全部交接過去以上三個原因讓我根本不知道該怎麼提離職比較妥當把對我的傷害降到最小這件事情困擾我了一個月到現在該怎麼提離職都還無法定案請幫幫忙提離職方案： 1. 說出差要回來那天才接到錄取通知說想了兩天覺得想過去新公司學別的東西朋友建議不要用其他理由騙主管直接說要去那間公司 2. 這麼晚提離職是因為想了很久、衡量了很久， 3.掰一個理由搬家到離公司很遠的地方或是家裡有事之類的（雖然我覺得這個我自己都無法說服自己總覺得轉的太硬）請益各位大大＿該怎麼說才好我自己本來打算說方案一但聽了朋友意見又覺得是不是不妥原則上我當然是希望可以拿到年終並順利在下一間公司準時on board 但已經有心裡準備老闆高層不爽犧牲年終跟老闆鬧翻關係打壞只要可以讓我早點走就好我實在很怕被現任主管叼兩頭空（下間公司不好再談延後on board ) 謝謝／各位請提供你寶貴的意見不一定是要我說的方案之一感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.71.20 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1449331506.A.EC7.html