[問題] 未填加班單的加班時數

看板HRM (人力資源HR)作者 (好想喵喵~~~)時間8年前 (2016/10/08 20:02), 編輯推噓6(608)
留言14則, 6人參與, 最新討論串1/1
大家好 我男友幾乎每天都工作10-12小時 之前有正常申請加班 公司有給加班費 但因加班時數申請太多 單位主管卻被大主管念 導致整個部門都不太敢再填加班單 但仍工作10小時以上 加班時主管也未反對 後來領薪時因沒寫加班單就沒領到加班費了 請問沒寫加班單就不給加班費是合法的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.118.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1475928146.A.632.html

10/08 23:25, , 1F
合法!因為你們自行放棄權利,除非你們願意到勞工局申訴
10/08 23:25, 1F

10/08 23:25, , 2F
而且有舉證
10/08 23:25, 2F

10/09 08:51, , 3F
非法!加班時仍處於主管指揮監督管理之下,雇主有核時勞
10/09 08:51, 3F

10/09 08:51, , 4F
工出勤情形並記錄之責,請準備證據,到當地勞工局申訴。
10/09 08:51, 4F

10/09 10:21, , 5F
有打卡紀錄嗎?可以申訴看看
10/09 10:21, 5F

10/10 13:43, , 6F
加班費並非勞工可以自願放棄的權利,且雇主有責任跟義務監
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10/10 13:43, , 7F
督,直接找勞工局吧!
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10/10 13:44, , 8F
另外,舉證是雇主的責任,勞工只需要告發,後續都是老闆的
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10/10 13:44, , 9F
事情。
10/10 13:44, 9F

10/11 00:32, , 10F
非法﹢1 原因前面大大都說得很清楚了
10/11 00:32, 10F

10/13 08:56, , 11F
違法...... 公司內規不得抵觸法律!
10/13 08:56, 11F

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加班事先報備為公司內部控管的規定,但有加班事實打卡
10/13 08:56, 12F

10/13 08:56, , 13F
都有記錄!可向當地縣市勞動單位申請勞動檢查!僱主
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10/13 08:56, , 14F
需舉證......勞檢下去穩開罰!薪資請求權5年.........
10/13 08:56, 14F
文章代碼(AID): #1N-E1IOo (HRM)
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