[請益] 派遣人員出來後的優缺點

看板HRM (人力資源HR)作者 (crayon)時間8年前 (2017/01/01 14:40), 編輯推噓4(4010)
留言14則, 4人參與, 最新討論串1/1
各位HR前輩好,最近有ㄧ個龍頭產業的人資的職缺機會,可是是屬於派遣的類別 不曉得各位實際在人資的經驗,認為如何? 個人背景:畢業三年,私立大學非本科系,也沒什麼其他的專業(就是可能都是ㄧ般般,無特別厲害的地方),待過兩間公司,目前是50人左右公司的人資助理。 這職缺對自己有吸引性的幾點為: 1.大公司又是龍頭產業,想看看大公司的人資系統運作流程等等 2.也有出差機會,覺得這樣的經歷很難得 3.有機會轉正式員工 4.不管之後會轉正或是換其他工作,感覺都會是讓自己進步的經驗 但對派遣職缺的疑慮: 1.媽媽的公司也有派遣人員,媽媽認為派遣人員之後出來就算找其他的工作薪水都會被壓低,薪水就難上去了。 因爲身旁的人還沒遇過這樣的經驗,自己也會擔心是否不該為了龍頭產業而進去當派遣人員,也不曉得媽媽說的是否真的有其真實性 懇請大家能幫忙解答,真的謝謝! ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.128.118 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1483252820.A.0C8.html

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派遣人員被交付的工作及公司培養歷練上通常較少機會承擔重
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要業務並給予發展,往後面試時這份資歷可能被挑戰,妳老娘
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考量部分為真。但每間公司不一樣,妳還年輕,年輕就多看看
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有學到妳想要的,看到妳想看得比較重要,大公司人資分工細
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建議評估工作內容及職務輪調機會後衝一個。
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派遣的薪資高低其實要看每個公司的設定,有看過壓低也
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有看過跟正職一樣。派遣的工作內容也不一定家因為派遣
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所以就比較簡單。可以去試看看,其實也是經驗的累積
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同意樓上e大,我待過顧問公司也當過銀行HR,確實有些公司
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派遣=底薪,但也有些外商公司就是沒正職名額,所以用派遣
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掛在顧問公司但薪資福利幾乎比照正職,所以人生百態沒一定
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我朋友就是從派遣HR助理做起,工作沒比較輕鬆,現在轉正了
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樓上說的是在桃園龍潭某大廠嗎??
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樓上猜錯了不是桃園哈哈XD
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文章代碼(AID): #1OQAHK38 (HRM)
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