[請益]工讀轉正職的特休問題

看板HRM (人力資源HR)作者 (sam\)時間8年前 (2017/01/25 01:02), 編輯推噓2(201)
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大家好,我想請問一個職場遇到的問題! 就是我在某家公司擔任了2年的時薪制工讀(103/12~105/12), 在今年(106/1/1)轉正職人員, 請問我的”特休”是要如何計算? 因為公司只給我3天的特休假 這是正確的嗎? 或是否 會因為工讀時期勞健保的保費程度不同, 而有另外的算法呢? 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.4.183 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1485277332.A.C92.html

01/26 01:11, , 1F
年資應併計,滿2年10天特休
01/26 01:11, 1F

01/26 14:37, , 2F
兼職員工可能需要用年總工時按比例計算
01/26 14:37, 2F

01/26 16:11, , 3F
勞健保的費用主要是依照薪資級距下去計算哦
01/26 16:11, 3F
文章代碼(AID): #1OXuYKoI (HRM)
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