[請益] 怎樣找人最有效率阿?

看板HRM (人力資源HR)作者 (dogbaby)時間8年前 (2017/02/22 09:47), 編輯推噓3(3010)
留言13則, 3人參與, 最新討論串1/1
小妹最近剛加入朋友的新創公司,負責招募作業 因為現在人力需求有點大 每天要打一堆電話.... 想問各位HR大大們 招募的時候都會一個一個打電話過去嗎? 還是就是發人力銀行站內信而已 另外人力銀行出的APP 大家覺得好用嗎? 拜託各位HR大大們指點了~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.24.242 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1487728042.A.2E4.html

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我們公司對配對履歷是採寄信詢問意願 有回覆ok的馬上
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電話聯絡面談 無回覆的隔日再電話詢問
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另某家人力銀行app沒使用過 但就以往使用經驗 投的人
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不多 所以也不再續約
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先寄信再打電話通常對方戒心比較不會那麼重,個人覺得
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找人就是勤勞為上,當然發職缺的時候盡量不要亂發,久了
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名聲會打壞,某方面來講,人資真的是對外的第一線,做到
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讓求職者都感覺到舒服與尊重,公司的名聲也會慢慢起來。
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最後由於我也是一人招募,建議別一個一個打電話,效率太
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差,除非有人數足夠的團隊,不然先撒網還是效率點。
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先寄信對方有回覆再打電話,一個一個打太累了(艸),AP
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P的話yes123的有個可以傳訊息的功能蠻方便的,對方會
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回的比較快(不知道是不是錯覺XD)
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文章代碼(AID): #1OhEsgBa (HRM)
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