[問題] 約聘疑問

看板HRM (人力資源HR)作者 (魔法喵)時間8年前 (2017/03/01 20:28), 8年前編輯推噓1(103)
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我在工程公司工作快兩年,當初應徵時公司說是約聘1年,但沒寫合約。 1年到期後我詢問公司人資部門,人資部回應我, 說他們忘記和我簽約,要我做到工程完工即結束。 現在工程已經快完工了,人資部門要我填寫公司離職單。 我的疑問是: 既然公司沒和我簽合約,那我還是屬於約聘人員嗎?還是正職員工? 如果是約聘人員為何還要填寫離職單?離職單不是正式員工在自願離職的情況才要寫嗎? 因為我想過,是不是當初人資部自己弄錯,把我聘成正職員工 現在聘期快到了才叫我寫離職單,當作是我自願離職 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.230.55 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1488371321.A.FE0.html

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如果有簽約,約滿繼續上班雇主沒反應就視為正式員工,
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但合約都沒簽要趕你走應該是不想要付資遣費…
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除非公司給的出約聘證據 不然沒紙本簽約的狀況下可視
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為正職員工 我猜公司要你寫離職單是不想走資遣沒錯
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※ 編輯: lovejoanne (61.223.153.192), 03/17/2017 17:22:26 ※ 編輯: lovejoanne (61.223.213.131), 03/22/2017 23:31:03
文章代碼(AID): #1Ojhvv_W (HRM)
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