[問題] 離職生效日與預告工資

看板HRM (人力資源HR)作者 (雙魚的無奈)時間8年前 (2017/03/13 17:58), 編輯推噓4(406)
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在公司呆了6年多,最近有資遣的機會。 對於離職生效日跟預告工資有點不解想請教各位大大 如果hr今天跟你談資遣,叫你明天不用來了,那離職生效日是明天嗎,但預告30日是怎麼 算 1. 是給30天預告工資然後明天不用來生效日為明天 2. 拿30天預告然後生效日為30天後明天不用來 是1還2呢,還是其他 這兩者間有關係嗎 而我今年度特休15天剛好會在30天預告內下來 那離職生效日影響就很大了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.3.135 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1489399088.A.DAD.html

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2,離職日會是30天後。這之間會有2/1週謀職假,不足會扣
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你特休。
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若是1應該會再給你預告期30天的工資
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1、最後工作日和離職日和勞保退保日,不一定是同一件事
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2、預告工資可提前結算,預告日到了再退保
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3、勞保退保日才會影響3
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4、可要求特休15天含於折算薪資裡
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5、主張15天薪資+預告期+資遣費
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感謝Ph大解釋.
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03/14 09:46, , 10F
Ph大正解
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文章代碼(AID): #1Oncqmsj (HRM)
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