離職員工惡意向勞工局申訴

看板HRM (人力資源HR)作者 (Korea ing lady GO!)時間7年前 (2017/09/19 01:50), 編輯推噓-13(1149)
留言24則, 19人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
公司今年ㄧ辭退員工心懷怨恨 惡意向勞工局申訴公司 (具體申訴內容還不知道) 導致勞工局週五要來做勞動檢查 請問針對這種員工 還有什麼制裁的方法嗎? 另員工就是惡意去申訴報復 若申訴不實我公司可以向勞工局的擾民行動抗議嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.223.18.110 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1505757029.A.EBF.html

09/19 01:56, , 1F
申訴內容不知,怎麼知道對方式惡意申訴?
09/19 01:56, 1F

09/19 01:57, , 2F
反制這位沒用。 對你公司有效的是,學會怎麼看人及符合法規
09/19 01:57, 2F

09/19 01:57, , 3F
不改變的話,以後還是有機會被申訴。
09/19 01:57, 3F

09/19 11:01, , 4F
公司若都有符合勞動法規 一般也不用擔心被勞檢吧~~
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09/19 12:41, , 5F
有違規才怕勞檢吧
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09/19 13:04, , 6F
好奇怎樣算惡意申訴...
09/19 13:04, 6F

09/19 13:14, , 7F
對公司而言,沒事被勞檢主觀上就會認為惡意吧,再者官方本來
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09/19 13:15, , 8F
就有不定時稽查的職責,無關乎是否有人檢舉,公司要配合
09/19 13:15, 8F

09/19 13:50, , 9F
勞動檢查為什麼是擾民?很頻繁嗎?
09/19 13:50, 9F

09/19 23:40, , 10F
敢辭退就要有面對可能的後果好嗎 而且公司辭退員工
09/19 23:40, 10F

09/19 23:40, , 11F
是善意嗎?還是其實也是惡意在先反過來說人惡意
09/19 23:40, 11F

09/24 05:52, , 12F
制裁??是多沒法治觀念
09/24 05:52, 12F

09/25 20:20, , 13F
沒違規怕勞檢幹嘛
09/25 20:20, 13F

09/26 08:46, , 14F
HR切勿當資方打手! 畢竟你也只是人家的工仔! 哪天換你被制
09/26 08:46, 14F

09/27 02:21, , 15F
先檢討自己ㄅㄚ......有沒有任何違法再說別人惡意(ー
09/27 02:21, 15F

09/27 02:21, , 16F
活該再這裡被打臉的慣老闆!
09/27 02:21, 16F

10/02 01:21, , 17F
沒做什麼事 就不用怕
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10/02 16:54, , 18F
呵呵
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10/03 12:21, , 19F
10/03 12:21, 19F

10/06 19:19, , 20F
人資講這種話丟不丟臉啊
10/06 19:19, 20F

10/14 12:25, , 21F
沒違規有啥好怕,就當例行公事
10/14 12:25, 21F

10/27 20:06, , 22F
發現阻擋核分裂放射線的好材料了
10/27 20:06, 22F

11/15 10:25, , 23F
人資還說這種話,想想看為什麼員工會這樣
11/15 10:25, 23F

02/26 19:52, , 24F
勞檢不是很正常嗎? 合乎法規的公司都不會怕勞檢吧?
02/26 19:52, 24F
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