[問題] 月休六天/變形工時已刪文
依勞基法第30條之1採4週變形工時者，
勞工每2週內至少應有2日之例假，每4週內之例假及休息日至少應有8日
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1.四週變形工時（八天休假/每日工時8+中午1小時休息 = 9）
（28-8）*8 = 160（四週工時）
（8*8）= 64（四週休假時數）
2.目前公司計算方式（六天休假/每日工時7+中午1小時休息 = 8）
（28-6）*7 = 154 （四週工時）
（7*6）= 42（四週休假時數）
#中午1小時休息、實質上應算待命工時，此點暫緩討論
#此處疑問，若以每日7工時算，那休假工時是否亦應以7小時計？
還是說須以8小時計？
3.兩者對比
160-154 = 6（四週工時差額）
64-42 = 22（四週休假時數差額）
4.依法規，目前公司計算方式，看似少工作6小時，
但再看到休假時數，即便扣除少工作時數6，仍短缺16小時休假時數
5.想請教這部份是否雇主與員工協商後、補16小時加班費給員工即可？
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