[問題] 自願離職的一些問題

看板HRM (人力資源HR)作者snowsp (冬雪神兵)時間7年前 (2017/11/25 09:15)推噓1(1推 0噓 1→)

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小弟於11/20日已告知人資和單位主管口頭離職預定於12/8日為最後工作日並取得離職單申請書兩位均以同意(*但未告知我書面資料需幾天內送呈還有流程) 我工作主要在辦公室打電腦入帳,現場收貨搬料整理;非主管.技術職公司約幾百人上面有組長>課長>協理>副總>總經理>董事長 (公司有上班中不能倒垃圾,沒關電燈,沒關水,有油汙手印要罰員工錢這個有違法嗎)? 我是日薪制(能報加班費),因為月薪制是責任制(不能報加班費) 現在礙於我到職日為2016/11/24日,我未滿1年但已事先口頭告知離職日期且11/20~12/8日這期間有15個工作天公司不去找人,反而於2017/11/24日這天高階主管通知我說:他不知道所以要我以到職1年的預告離職20日前才算數本想今天拿給他簽核但說你再想想就走了.. 人資今天又說:你口頭無效要以書面送簽才算數所以你滿一年了最快也要12/22才能走還要看公司願不願意放你走 Q1請問我11/20日已告知了可以12/8日就走嗎有無違法? 口頭請辭不算數嗎?? (現場和辦公室很多人都知道我要離職 Q2如果公司一定要我12/22才能走如果提早走或我都請特休+事假會扣我薪水or向我提告求償嗎? Q3如果公司一直用拖延戰術每個主管都說他不知道不放我走該怎辦?直衝董事長室嗎?? 向勞工局申報? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.143.65.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1511572532.A.D51.html ※ 編輯: snowsp (220.143.65.184), 11/25/2017 09:33:51