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[問題] 上班時間的合法性

看板HRM (人力資源HR)作者 (tyuiop102)時間7年前 (2018/01/18 00:34), 7年前編輯推噓3(3推 0噓 5→)
留言8則, 4人參與, 7年前最新討論串1/1
各位版大好 第一次在這裡發文詢問如果錯版再麻煩告知 畢業和退伍後成為社會新鮮人 最近開始在服務業上班 在第一天上班前有詢問雇主關於上班時間 他的回覆是從中午12點到晚上10點 中間彈性休息兩個小時 但上班後發現 所謂彈性休息就是不存在 有客人就提供服務 沒有客人的時間也會交代很多事情處理 到目前為止一周的時間 幾乎每天都是上滿十個小時 最多就是扣除半個小時的用餐時間 詢問過其他較資深的同事 他們也都說這樣的情形已經維持很久了 每月也會要求下班打卡後繼續留下來開會 只是我還沒遇到而已 另外月休八天是不是能夠包含年假? 2月扣除年假後雇主說只能夠再排休三天 這種狀況雇主應該已經有違法之餘了吧？ 因為以前工讀都是在校內行政沒有相關經驗 請問大家要怎麼處理呢？ 謝謝大家 ----- Sent from JPTT on my HTC_X9u. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.199.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1516206865.A.794.html ※ 編輯: tyuiop102 (223.140.199.109), 01/18/2018 00:44:01
推
01/18 01:06, 7年前 , 1F
推 我也想知道年假的部分…
01/18 01:06, 1F
推
01/20 05:56, 7年前 , 2F
年假另計算喔 依照敘述來看 違法~
01/20 05:56, 2F
→
01/20 05:57, 7年前 , 3F
檢舉很簡單 各縣市政府都有勞動檢查 要不要舉報就看原po
01/20 05:57, 3F
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01/20 05:59, 7年前 , 4F
G一下 其實資源很多的 ^^
01/20 05:59, 4F
→
01/30 16:38, 7年前 , 5F
年假是另外計算的，沒有算在月休八天裡面喔
01/30 16:38, 5F
推
02/02 22:30, 7年前 , 6F
除了年假要另外給予，很明顯國定假日也沒給，月休八天也
02/02 22:30, 6F
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02/02 22:30, 7年前 , 7F
有給假不足的疑慮，可以看看薪資條有無內含加班費了，當
02/02 22:30, 7F
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02/02 22:30, 7年前 , 8F
然如果你月薪只有22K就不用想了全部都違法
02/02 22:30, 8F
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