[問題] 勞工連緒七天上班

看板HRM (人力資源HR)作者 (pandalala)時間7年前 (2018/03/03 17:49), 7年前編輯推噓1(103)
留言4則, 2人參與, 7年前最新討論串1/1
請問如果公司的工程師為了要出國玩, 自行決定積假所導致連七的問題, 這樣公司勞檢的時候ㄧ樣會被罰錢嗎? 還是有佐證文件就不會被處罰了呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.79.94 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1520070590.A.A3A.html ※ 編輯: hcl692501 (42.77.79.94), 03/03/2018 17:50:19

03/03 17:56, 7年前 , 1F
沒辦法,除非是四週變形工時或本次修法放寬的行業,否
03/03 17:56, 1F

03/03 17:56, 7年前 , 2F
則即使勞工願意也不能連續七日出勤
03/03 17:56, 2F

03/15 12:55, 7年前 , 3F
例假日要調動,不是勞工自己說了算。
03/15 12:55, 3F

03/15 12:56, 7年前 , 4F
貴司人資應該要主動擋下來這種不法的申請。
03/15 12:56, 4F
文章代碼(AID): #1Qcc--ew (HRM)
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