PTT職涯區 / HRM (人力資源HR)

[問題] 公傷假薪資問題

看板HRM (人力資源HR)作者 (betterm man)時間7年前 (2018/03/08 18:36), 7年前編輯推噓7(7推 0噓 16→)
留言23則, 5人參與, 7年前最新討論串1/1
各位人資大大好： 前幾天在下班的途中出了車禍，公司說會幫我弄公傷假，然後我就在家裡休息了 今天登入網銀發現薪資少了一半，公司說都是先請病假(半薪)，剩下一半是由勞保給付 但我上網看都是雇主應該付全額薪資，勞保是可以申請傷病給付，請問公司這樣做是對的嗎？還是我理解有問題？ 謝謝各位解答了！ ※ 編輯: betterbetter (115.43.123.49), 03/08/2018 18:39:11
推
03/08 22:01, 7年前 , 1F
勞保傷病給付可以抵充薪資,如果加起來不到全額,公司
03/08 22:01, 1F
→
03/08 22:01, 7年前 , 2F
要補滿
03/08 22:01, 2F
→
03/08 23:01, 7年前 , 3F
那請問我有診斷證明醫生說要休養，是這幾天都會全額
03/08 23:01, 3F
→
03/08 23:01, 7年前 , 4F
嗎？之前公司的好像說公傷要看勞保局的核定..
03/08 23:01, 4F
推
03/09 00:29, 7年前 , 5F
勞保局會審核,如果是屬於公傷,自不能工作第四天起
03/09 00:29, 5F
→
03/09 00:29, 7年前 , 6F
給付70%投保薪資
03/09 00:29, 6F
推
03/09 00:32, 7年前 , 7F
所以要看總共休養幾天,公司給的薪資加上勞保傷病給
03/09 00:32, 7F
→
03/09 00:32, 7年前 , 8F
付=休養天數的全額薪資
03/09 00:32, 8F
推
03/09 12:34, 7年前 , 9F
公司是對的~若核定公傷後給付70% 多出來的20%要返還公司
03/09 12:34, 9F
→
03/09 15:16, 7年前 , 10F
1.k大：第四天起70%，那前三天呢？
03/09 15:16, 10F
→
03/09 15:18, 7年前 , 11F
2.L大：公司當下就知道也說會已公傷假處理，那如果
03/09 15:18, 11F
→
03/09 15:18, 7年前 , 12F
現在又跟我說核定不過呢？
03/09 15:18, 12F
→
03/09 15:55, 7年前 , 13F
對了，我們是排休制，剛好我車禍隔天休假，那就是用
03/09 15:55, 13F
→
03/09 15:55, 7年前 , 14F
我自己的假不是公傷假了嗎？
03/09 15:55, 14F
→
03/09 16:38, 7年前 , 15F
第四天起70%是針對勞保給付喔!如果真的是工傷
03/09 16:38, 15F
→
03/09 16:38, 7年前 , 16F
那資方就得給付原領工資跟必要醫療花費
03/09 16:38, 16F
→
03/09 16:39, 7年前 , 17F
勞保只是可以拿來抵充資方責任而已!
03/09 16:39, 17F
推
03/10 10:11, 7年前 , 18F
通常上下班車禍不太會被拒絕
03/10 10:11, 18F
推
03/10 10:13, 7年前 , 19F
你可以想一下如果是一般休六日的人遇到週末，也不會因為
03/10 10:13, 19F
→
03/10 10:13, 7年前 , 20F
休公傷而另外再多給例假日
03/10 10:13, 20F
→
03/10 12:45, 7年前 , 21F
了解～謝謝各位的解說^^
03/10 12:45, 21F
推
03/12 12:38, 7年前 , 22F
公傷假主要還是看勞保核定~若不過就當病假處理
03/12 12:38, 22F
→
03/12 12:40, 7年前 , 23F
K大說的沒錯~H大說的不對~另外上下班會有路徑核定的問題
03/12 12:40, 23F
‣ 更多 betterbetter 的文章
文章代碼(AID): #1QeH8-S4 (HRM)
HRM 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 betterbetter 的文章
文章代碼(AID): #1QeH8-S4 (HRM)