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Fw: [問題] 周年制改歷年制 明年離職

看板HRM (人力資源HR)作者 (unknown)時間6年前 (2018/12/07 15:34), 6年前編輯推噓0(0推 0噓 0→)
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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1S2EGzfO ] 作者: homegoing (unknown) 看板: Salary 標題: [問題] 周年制改歷年制 明年離職 時間: Thu Dec 6 16:56:25 2018 前情提要 我在職的單位從原先曆年制改成周年制，周年制用了一年，明年2019又要改回曆年制XD 但是我預計明年3/4離職(服務至3/3)，我的到職日101/08/27。配合明年改回曆年制， 原本我今年8/27後有新的特休15天，被單位按比例算至12/31後剩下6.5天。 我的問題是，那這樣我明年有幾天特休？ 由於改成曆年制，假如我沒離職，單位會預給我明年特休15日(這是跟人事室確定過的)， 但因為現在在跑離職簽呈，我看到人事室承辦人將我特休15日按比例換算至我離職日， 僅核給我2.5天，但我網路上找都是特休不受離職影響，因為特休是依照年資去給的。 由於轉換太過複雜，我跟人事承辦人討論他怎麼算的，他才說他會找法規跟算式再跟我 聯絡，有沒有熟悉法規的人幫我解答一下，勞動部免費電話根本打不進去QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.114.49.35 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1544086589.A.A58.html
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12/06 18:14, 6年前 , 1F
你可以打電話或寫mail給當地勞工局問，比較有人會回你
12/06 18:14, 1F
推
12/06 18:58, 6年前 , 2F
8/27到12/31已經打折變6.5天。1/1拿到15天，即使1/2離職也
12/06 18:58, 2F
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12/06 18:58, 6年前 , 3F
要給你15天的代金才對吧。不然他應該選你8/27到8/26就15
12/06 18:58, 3F
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12/06 18:58, 6年前 , 4F
天，看剩幾天，在3/4結給你
12/06 18:58, 4F
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12/07 10:01, 6年前 , 5F
當成做功德 功德成神 功德多可以成佛再不濟當個土地公
12/07 10:01, 5F
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12/07 10:07, 6年前 , 6F
忍她讓他不要理他看他還能怎樣
12/07 10:07, 6F
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12/07 10:07, 6年前 , 7F
要像觀世音菩薩一樣大慈大悲
12/07 10:07, 7F
推
12/07 10:16, 6年前 , 8F
9.8/（31+28+31+30+31+30+31+27）*（31+28+3）=2.54
12/07 10:16, 8F
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12/07 10:16, 6年前 , 9F
這是應該是你們公司的計算方式
12/07 10:16, 9F
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12/07 10:16, 6年前 , 10F
12/07 10:16, 10F
12/7更新 有撥0800免費電話跟email給新竹市勞工局信箱，他們都是傾向我們現在是周年制，那就 從我到職日~離職日都用周年制來看，明年兩個月轉歷年制沒有意義，所以不應存在比例 換算的問題。 他們不介入資方怎麼切換的，後續也是看資方怎麼給，有爭議那就申訴，so... ※ 編輯: homegoing (140.114.49.35), 12/07/2018 14:02:01 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: homegoing (140.114.49.35), 12/07/2018 15:34:10
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