[問題] HR新人該會的能力

看板HRM (人力資源HR)作者 (Time to Change!)時間6年前 (2019/02/28 14:03), 6年前編輯推噓4(4010)
留言14則, 3人參與, 6年前最新討論串1/1
請教各位版友,親戚晚輩剛進入HR領域,在問工作該學的東西。 想問問看專業的意見。 我只知道 選訓用留,薪資核算,政府法規 這幾個大方向。 人力政策太高層的議題就不談 有沒有建議新人該優先了解的? 或者是你部門來的新人,要懂什麼才不會扯你後腿? 整理一下目前收到好心版友的建議 1. 政府法規 - 勞基法 / 勞健保規定 2. 招募 - 管道 / 招募系統 / 就業博覽會 面試預約、面試接待、簽署勞動合同 3. 訓練 - 跟課 / 與講師聯繫應對 培訓籌備、績效表單歸集 4. 進修管道 - CHRMA 人力資源管理協會 任何建議都歡迎,謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.209.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1551333781.A.DDA.html

02/28 14:43, 6年前 , 1F
我一年多了,只知道月底月初會很煩,哈哈
02/28 14:43, 1F
請教是煩什麼? 薪資結算嗎?

02/28 14:44, 6年前 , 2F
基本勞基法該有概念,所以建議先研讀一下
02/28 14:44, 2F

03/01 08:24, 6年前 , 3F
新人要先注意謹言慎行,不要太八卦,再來看看主要工作
03/01 08:24, 3F

03/01 08:24, 6年前 , 4F
是哪類再來學習,不過勞基法基本一定要了解
03/01 08:24, 4F
謝謝。 謹言慎行是不管哪個職位都該注意

03/01 18:16, 6年前 , 5F
今日加班:) 考勤大部分都弄好,剩零星瑣碎步驟
03/01 18:16, 5F

03/01 18:17, 6年前 , 6F
很煩是只要追同仁的出勤異常...有些人很被動...
03/01 18:17, 6F

03/01 18:18, 6年前 , 7F
其實也是邊做邊學欸~~接到什麼任務就學,但要看主管願
03/01 18:18, 7F

03/01 18:19, 6年前 , 8F
不願意花時間來教,如果遇到不願意教的主管就...
03/01 18:19, 8F

03/01 18:20, 6年前 , 9F
還有主管的耐心,像我錯了一年了,還是不會太嚴厲指責XD
03/01 18:20, 9F

03/01 18:21, 6年前 , 10F
不過有慢慢從比較大的過失變到比較小的細心度沒注意到
03/01 18:21, 10F

03/05 10:08, 6年前 , 11F
細心很重要,謹言慎「營」是不行的
03/05 10:08, 11F
謝謝提醒 :)

03/05 20:20, 6年前 , 12F
謹言慎行??
03/05 20:20, 12F

03/06 12:52, 6年前 , 13F
細心度真的很重要,但是每次都還是會被抓到小地方(
03/06 12:52, 13F

03/06 12:52, 6年前 , 14F
雖然不嚴重),好煩哈哈哈
03/06 12:52, 14F
※ 編輯: wt (118.169.209.194), 03/06/2019 16:35:33
文章代碼(AID): #1STtcLtQ (HRM)
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