[問題] 女性員工頻繁的請生理假?

看板HRM (人力資源HR)作者 (第二人生)時間6年前 (2019/03/07 11:32), 編輯推噓2(7515)
留言27則, 16人參與, 6年前最新討論串1/1
如題 想請問對於女性員工刻意且頻繁的請生理假 有甚麼方式可以避免? 某些女性會有生理假需求我可以理解,但每個月都固定請 都不會遇到周末,我就覺得無法理解。 而且會成一種風氣就是大家都頻繁使用,不管是不是真的有症狀 反正就是一個月固定請一天。 請問各位如何處理此類議題? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.53.194 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1551929544.A.6E0.html

03/07 13:31, 6年前 , 1F
只能讓她請 應該沒什麼更好的方法
03/07 13:31, 1F

03/07 14:05, 6年前 , 2F
依法女性本來每月就可請生理假
03/07 14:05, 2F

03/07 14:08, 6年前 , 3F
這是法律給的假,難道要檢查衛生棉嗎?
03/07 14:08, 3F

03/07 14:20, 6年前 , 4F
請生理假礙到你了?我人資,連員工婚假不想請那麼多天
03/07 14:20, 4F

03/07 14:21, 6年前 , 5F
要直接放棄多餘的天數,都要他請好請滿了,不懂一些怕人
03/07 14:21, 5F

03/07 14:22, 6年前 , 6F
請假的公司到底是什麼心態?
03/07 14:22, 6F

03/07 21:13, 6年前 , 7F
一個月固定請假一天叫做頻繁請假,一個月固定加班一
03/07 21:13, 7F

03/07 21:13, 6年前 , 8F
天應該也叫頻繁加班
03/07 21:13, 8F

03/08 09:29, 6年前 , 9F
為什麼法令規定的假 人資還會覺得不應該給放?生理期又
03/08 09:29, 9F

03/08 09:29, 6年前 , 10F
不是只有來一天 不遇到假日正常吧?
03/08 09:29, 10F

03/08 09:29, 6年前 , 11F
人資最基本的不是就是要遵守勞動基準法嗎?
03/08 09:29, 11F

03/08 09:30, 6年前 , 12F
至少我都是這樣教我的小朋友
03/08 09:30, 12F

03/08 17:32, 6年前 , 13F
每月一天叫頻繁,貴公司真大方
03/08 17:32, 13F

03/09 13:17, 6年前 , 14F
法律規定的
03/09 13:17, 14F

03/10 23:13, 6年前 , 15F
想避免,那建議貴公司找幼稚園小朋友當員工,一定沒問題
03/10 23:13, 15F

03/10 23:13, 6年前 , 16F
03/10 23:13, 16F

03/12 08:30, 6年前 , 17F
不能用童工啊....
03/12 08:30, 17F

03/12 22:08, 6年前 , 18F
不能用童工,那沒有女生員工符合你們需求了,可以收一
03/12 22:08, 18F

03/12 22:08, 6年前 , 19F
收了
03/12 22:08, 19F

03/13 11:02, 6年前 , 20F
找孕婦就可以不用給生理假哦!但你會給更多其他的假
03/13 11:02, 20F

03/13 20:05, 6年前 , 21F
真的,鼓勵員工把應請的假請好請滿,皆大歡喜XD
03/13 20:05, 21F

03/19 21:58, 6年前 , 22F
可以找偽娘…
03/19 21:58, 22F

03/27 15:30, 6年前 , 23F
性平法14條參考一下
03/27 15:30, 23F

04/05 12:24, 6年前 , 24F
因為每個月都會來啊!沒不舒服過的人不懂
04/05 12:24, 24F

05/05 17:47, 6年前 , 25F
法律規定的有什麼頻繁?一天而已又不是30天
05/05 17:47, 25F

06/01 22:01, 6年前 , 26F
生理假全年請假日數未逾3日,不併入病假計算,其餘日數
06/01 22:01, 26F

06/01 22:01, 6年前 , 27F
併入病假計算。生理假當日薪資可減半發。
06/01 22:01, 27F
文章代碼(AID): #1SW938RW (HRM)
文章代碼(AID): #1SW938RW (HRM)