[問題] 研發人才難找
各位前輩大家好~
小妹遇到很多小公司都會遇到的困難 那就是公司知名度不高 提供的薪水無競爭力
但董事長又一定要我找到符合他期望的"研發人才"
不是每天多看履歷多打電話 多花時間付出就會有回報的/_\
過去一年 已經花很多時間在找人 可是常常被求職者婉拒面試 據我所知
好像是公司在業界評價不太好 但高層根本不管 請HR的目的就是要解決人力缺口
已經被逼到睡覺都會做惡夢的地步 所以我想整理一個週報表來客觀的反映現況
目前想到的欄位如下:
主動投遞的履歷數量 主動投遞且符合主管標準的履歷數量(我篩過再給主管 主管回覆OK)
自己搜尋的履歷數量 自己搜尋且符合主管標準的履歷數量
邀約數量 婉拒數量 面試數量 錄取數量 放棄報到數量
還有沒有是我可以加強的 請大家多多指教 謝謝^_^
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