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[問題] 報到後資料不繳齊人資績效會不好嗎

看板HRM (人力資源HR)作者 (Tidus)時間6年前 (2019/04/28 09:41), 編輯推噓4(4推 0噓 16→)
留言20則, 9人參與, 5年前最新討論串1/1
最近到了一家公司去報到， 我一看就知道人資給的薪資是依照前一份薪資加一點， 雖然人資嘴上說依照學經歷，但是我直接請他拿出對照表證明。 不過反正我是不想繳出去給人資，人資還會找主管給我壓力。 還跟我說不繳齊考核就不過，我也直接跟主管說我寧願報到後離職也不給， 反正我也不相信人資真的敢因為這件事資遣我（或是強迫我自願離職）, 我是很好奇不繳齊人資到底會怎麼樣？ ----- Sent from JPTT on my Sony H9493. -- ！！！！！！！！！！！！！簽名檔破915000點擊率啦！！！！！！！！！！！！！！！ Fw: [問卦] 電影：決勝21點的機率問題 https://goo.gl/2BpbB7 #1MfN3FgZ (joke)
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07/22 16:41,
chx64的1/2悖論真的很經典呢
07/22 16:41
https://upload.cc/i/tiloxB.jpg
https://upload.cc/i/phcMAP.jpg
chx64註冊tisen這帳號是想幹嘛啊？哈哈哈 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.39.88 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1556415719.A.39D.html
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04/28 23:30, 6年前 , 1F
應該可以構成合法解雇的條件，希望你主管夠愛你
04/28 23:30, 1F
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04/29 07:14, 6年前 , 2F
太好了我希望他依規定解僱
04/29 07:14, 2F
推
05/01 05:32, 6年前 , 3F
這樣對你有什麼好處？
05/01 05:32, 3F
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05/03 09:37, 6年前 , 4F
怎麼都沒人資出來回覆
05/03 09:37, 4F
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05/03 11:31, 6年前 , 5F
請問寧願走人也不要繳交是甚麼文件阿
05/03 11:31, 5F
推
05/04 07:42, 6年前 , 6F
根本沒說不想繳的是哪個文件啊，要怎麼回覆
05/04 07:42, 6F
推
05/04 10:44, 6年前 , 7F
你故意刁難人資有什麼好處，核薪有問題你自己不會去找主
05/04 10:44, 7F
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05/04 10:44, 6年前 , 8F
管問嗎？
05/04 10:44, 8F
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05/04 11:31, 6年前 , 9F
就是不必要的文件阿如薪資
05/04 11:31, 9F
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05/04 11:33, 6年前 , 10F
不用管有什麼好處，不過看人資森777噗噗可能很嚴重
05/04 11:33, 10F
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05/06 13:02, 6年前 , 11F
合法解雇是沒有資遣費的
05/06 13:02, 11F
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05/06 13:40, 6年前 , 12F
人資又在危言聳聽了，看來不繳對人資影響很大
05/06 13:40, 12F
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05/10 21:51, 6年前 , 13F
你先報到才知道薪水這點也很奇妙，而且看來你的重點想
05/10 21:51, 13F
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05/10 21:51, 6年前 , 14F
知道這樣能不能造成人資困擾；說真的並不會。公司理論上
05/10 21:51, 14F
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05/10 21:51, 6年前 , 15F
按受聘用者揭露的學經歷敘薪，但是日後若發現受聘者的
05/10 21:51, 15F
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05/10 21:51, 6年前 , 16F
資歷若有虛假情事，中止聘僱關係這並不違法啊～要求繳
05/10 21:51, 16F
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05/10 21:51, 6年前 , 17F
交哪些資料應該在通知錄取時都會請受聘者準備，真的要困
05/10 21:51, 17F
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05/10 21:51, 6年前 , 18F
難，大可以放棄報到就好
05/10 21:51, 18F
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05/11 08:07, 6年前 , 19F
嗯那也要有虛報阿，看來沒虛報人資也不能拿我怎麼辦
05/11 08:07, 19F
推
10/16 20:32, 5年前 , 20F
呵呵
10/16 20:32, 20F
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