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討論串[發問] 未僱用殘障人士罰款
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#5
Re: [發問] 未僱用殘障人士罰款
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者CPCHR (人力小天使)時間17年前 (2008/05/01 16:54), 編輯資訊
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這個問題在同業交流上有討論過. 我們的共識也是僱用比白白被罰錢好. 我們目前有開放給身障人士的職系類別包括 語音客服、程式設計，帳務. 這些工作可以讓輕度肢障的身障人士比較容易勝任. 薪資上我們是沒有差別待遇.. 依其本身的資歷和能力去敘薪. 我們公司也用過多重身障和重度身障的. 感想是.. 雖然能
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#4
Re: [發問] 未僱用殘障人士罰款
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者mddc62 (我是大豬頭)時間17年前 (2008/04/29 23:52), 編輯資訊
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我應該算是幸運的工作者，工作職場中鮮少碰到排斥身心障礙人士. 不過，會需要繳納就業安定基金的公司基本上都已經是百人以上企業. 工作中一定有一些工作可以經過重新設計，接納身心障礙人士. 而工作重新設計需要用的一些費用的，就業輔導機構也會協助. 申請。. 以我目前服務的公司來說是屬於服務業，所以會需要較
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#3
Re: [發問] 未僱用殘障人士罰款
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者yayin (選擇與堅持？？)時間17年前 (2008/04/29 22:38), 編輯資訊
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竹科很多公司都有僱用盲人按摩師喔~. 採用兼職人員的方式，負擔最低薪資. 又可以提供員工福利措施，頗受好評. 只是需要支出一些設施的費用，. 看公司願不願意負擔囉~. 而且，視障的員工幾乎都是重度的~. 一名可抵兩名~還不錯啦!. --. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ F
#2
Re: [發問] 未僱用殘障人士罰款
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者Luistu (面倒臭)時間17年前 (2008/04/29 21:25), 編輯資訊
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講實話不知道會不會雷公劈？！. 其實繳罰鍰是最省錢的方式，因為只要繳最低基本工資. 乘上不足額人數，要足額進用除了基本薪資外，還要負. 擔勞健保及勞退金，要花費的成本比較多，所以蠻多公. 司寧願被罰。. 至於請視障人員至公司按摩，目前我知道有中國信託及. HSBC有在做，但是這些按摩師是要進用為公司
#1
[發問] 未僱用殘障人士罰款
推噓2(2推 0噓 1→)留言3則，0人參與, 最新作者allpure (linkin!!)時間17年前 (2008/04/29 18:04), 編輯資訊
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想請問一下. 因為最近一兩個月本公司聘僱的殘障人士減少了. 所以罰鍰變重. 請問是否有公司以請盲眼人至公司按摩(員工福利)的方式. 補殘障罰鍰??. 是否有推薦的合作對象??. 因為公司一樣都是花錢. 與其白白繳罰款. 不如拿去做員工福利. 謝謝:). --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.c
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