Re: [發問] 未僱用殘障人士罰款

看板HRM (人力資源HR)作者 (面倒臭)時間17年前 (2008/04/29 21:25), 編輯推噓0(000)
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※ 引述《allpure (linkin!!)》之銘言: : 想請問一下 : 因為最近一兩個月本公司聘僱的殘障人士減少了 : 所以罰鍰變重 : 請問是否有公司以請盲眼人至公司按摩(員工福利)的方式 : 補殘障罰鍰?? : 是否有推薦的合作對象?? : 因為公司一樣都是花錢 : 與其白白繳罰款 : 不如拿去做員工福利 : 謝謝:) 講實話不知道會不會雷公劈?! 其實繳罰鍰是最省錢的方式,因為只要繳最低基本工資 乘上不足額人數,要足額進用除了基本薪資外,還要負 擔勞健保及勞退金,要花費的成本比較多,所以蠻多公 司寧願被罰。 至於請視障人員至公司按摩,目前我知道有中國信託及 HSBC有在做,但是這些按摩師是要進用為公司員工才算 數,如果想進用身心障礙人士,在台北市的話,可洽台 北市就業服務中心,他們有專人在推介身心障礙就業。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.146.38.59
文章代碼(AID): #185o6qFE (HRM)
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