Re: [其他] 關於性別不能限制
※ 引述《navicrops (......)》之銘言:
: 這點實在是完全想不懂政府官員的邏輯......
: 應徵個工地粗工 好吧說女生也可以應徵 可是事實還是只有男生會上
: 應徵個家教學生是女正妹 好吧說男生也可以應徵 可是事實還是只有女生會上
: 今天把熱炒忽然把酒促小姐的需求改成酒促先生也可以
: 男生就興沖沖的大聲歡呼「喔耶 好爽喔 爽爆惹」跑去應徵
: 然後被打槍..................
: 家教取消限女的規定 男生接到的機會真的會變高嗎 ?
: 現實還是現實阿
: 感覺是完全沒實質效果條文耶 好怪喔
我覺得要討論這個議題
純粹在你性別限制的範圍及理由能不能被接受吧
"為保障國民就業平等,雇主對求職人或所雇用員工,不得以種族、階級、語言
.....為由,予以歧視"
話說的好聽
雖然實際上實施也不會有什麼效果就是了
這邊不限家長來找CASE自然就變少了
被刪的文一大堆
難道這樣就是對板友們有益的?
滿值得讓政府官員去思考的
接下來我也想分享一下關於性別限制的理由的心得分享
常常在這板上找案件
很多很多都是限女的
一開始覺得女生好吃香怎麼這麼多家長都希望女的
但是回過頭自己想想如果自己是家長
當我想要為我的小孩找一個家教的時候
我會基於什麼樣的條件 什麼樣的理由 去做這個性別限制?
剛剛上面有一篇推文說女生比較細心所以很多家長要限女
這就跟
"男老師物理化學理科比較強"
"女老師文科國英比較強"
"國立大學的家教老師比較好"
"教育大學的老師都不錯"
"112的出來都一定很神"
"男生比較有力氣"
"女生比較文靜"
等等等等數不清的例子的性別歧視
但是太多家長都不知道
當你做出這樣的條件
===你已經把您的性別歧視教給您的小孩子了====
"爸爸說女老師比較會教文科"
"媽媽說男老師比較會教理科"
於是我們親愛的台灣永遠處在一個性別歧視的無限LOOP
勞工局限制一大堆有用?
滿令人發噱的
對我而言
假設今天我是家長的立場
我會開出性別限制
一定會是以小孩子的安全為著想
譬如說女兒想找家教老師就會限女之類的
兒子要不要限男就不清楚了
雖然你也可以說限女就不一定完全安全等等之類的
但是這麼多的社會案件來做參考
會限女也不是沒有理由的
至於女學生限男教理科
男學生限女(這超沒道理 更何況不是文科的情況下)
男老師限男
這些就....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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所以基於你這個條件下作出限女的限制我覺得完全合情合理
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