[心靈] 你所不知道的增員!利益與謊言的殺戮戰場!

看板Insurance (保險)作者Soccerfan (財富人生，人生財富)時間20年前 (2005/05/10 17:21)推噓2(2推 0噓 1→)

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你所不知道的增員!利益與謊言的殺戮戰場! 保險業的業務都很熱心的找大家來做保險,為什麼呢? 在保險公司當業務,工作不輕鬆,收入也不一定好,做的好的就是那些找到方法的人不然保險業的業務流動性也不會那麼的大,並不是每一個人都適合做保險業務的這些想增員你的人可能都不會跟你說! 一般人想進保險業,由於資訊的不對稱,所以總是入了行才知道其中的秘辛但是往往已經來不及了! 為什麼許多保險業務這麼的想增員呢? 因為大多的保險公司業務制度有一個組織利益業務增員的下線做的業績都有一定的比例是上線的輔導獎金所以許多業務增員時編織著美夢,畫著大餅,只提好處,不提辛苦甚至更有黑心者,先騙進來當下線再說反正他做的好我就賺到,爽死,做不好我也賺了一部份的組織利益,離開就算了有些公司的離職件續保獎金佣金是歸主管所有,所以離職對主管而言也不是壞事 (ING安泰的離職件續佣是被公司吃掉,有心要發展組織的人可能要注意這一點) 為什麼增員人很多人用騙術或很熱情或是不誠實? 因為有利益啊! 假設我增員一個人,我可以有5000元的現金獎金,為什麼不先把人增進來呢? 5000元不賺白不賺! 但是我很痛恨這行為,浪費別人的生命,畫大餅,織美夢,讓不適合的人進來浪費生命多麼可惡又可恨的一件事啊!!! 但是找進來的人真的適合保險業嗎? 我看過許多保險業的同事被收入的大餅吸引而進入這個行業但是有很多卻已經默然離去還有一些做不好,卻又願不離去,吊在那裡,進退兩難,徒然浪費可貴的青春歲月我真為那些人抱屈,卻也莫可奈何以我自己在ING安泰為例我在被增員時,我不知道報聘登入後,我不能換單位及主管,除非離職半年以上我在被增員時,我不知道增員我的人有組織利益可以賺你的主管在增員你時有跟你說過這些你所不知道的事情嗎? 以上乃節錄自 http://www.wretch.cc/blog/soccerfan&article_id=2087517 想看全文請移駕我的BLOG 歡迎轉載,讓更多人有知的權利,但請註明出處 :) -- 致富三定律: 1.會賺錢 + 2.能存錢 + 3.敢投資 = 獲得財務自由 ==================== http://www.wretch.cc/blog/soccerfan ==================== 針對每一個客戶需求分析，規劃出達成財務目標的整合性理財解決方案提出合理的資產配置建議，降低財務風險，穩定保全財富，確保夢想實現，提早退休 ==================== MSN: soccerlin@sinamail.com ============================ 退休規劃保險規劃動態資產配置建議勞退新舊制諮詢家庭理財規劃子女教育金規劃 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.229.138.108