[問題] 建議消費者 =雙實支=醫療 這個行為是否 洽當?

看板Insurance (保險)作者 (大丈夫當雄飛 安能雌伏)時間14年前 (2011/08/28 23:00), 編輯推噓6(6069)
留言75則, 8人參與, 最新討論串1/1
大家晚安 本問題應無正解 ========================================= 大法官釋字576號人身保險沒有不當得利問題 但 小弟我目前對於保險的觀念是 保險並非買來獲利 而是發生事故時 讓我們不會變窮 但看板上很多前輩卻建議消費者買雙實支醫療甚至到三實支醫療 五實支醫療 感覺上有誘惑消費者買保險=賺錢=的感覺 這樣是否有點違背保險的精神? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.227.237.19

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保險公司賣的商品才叫違反保險精神
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本來沒想到 聽你這麼一說 好像有一點
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保險的另一精神是以相對小的代價來轉移相對大的損失
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用最小的成 填補損失
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用最小的成本 填補損失
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你的立論才奇怪吧 這樣的作法是獲利嗎?
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在合法的前提下以這種方式投保 個人並不覺得有問題
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我今天用雙實支 一張賠我的醫藥費 一張賠我的薪水
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他的意思是 好像日額型這商品的設計就有違填補損失的用意
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試問這樣哪裡是獲利賺錢的感覺?
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另 推oca兄的說法 多數公司多數業務主推的商品才是違反
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難不成一定要買日額 花5000賠1000 才有保險精神?
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實支型跟日額型 預算有限之下 個人偏向實支
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你確定你買了一大堆日額型的 發生事故就不會變窮?
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看你怎樣想吧 不管怎麼樣 消費者總是要付出(金錢)
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可不可以舉個實例來聽聽
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畢竟想多賠一次收據 還是要多花錢啊
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關於雙實支當作彌補薪水這個觀點 也是可以想一想
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而且保險公司不是傻子 有公司願意當第二第三家實支
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你倒是不是替他們設想那麼多
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市面上一堆儲蓄險 才是真正的偏離保險精神!!
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c大免激動 一個討論而已 氣死可是划不來
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不管薪水損失的部分 實支和日額的基礎一樣
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當然是實支符合以最小成本彌損失的原則
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ac大真強 一PO文馬上一群人浮出水面
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只能說時代在變 以前那有那麼多高額自費
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突然想到 每次我沒說的 都有人加到我身上
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會呀 又不只你被這樣對待 習慣就好
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沒說買高日額 沒說要不實告知
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因為有很多關鍵字達人 偶爾我也會當達人
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不過我都會強調一下不是說原po 哇哈 我是牽拖達人
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目前 認同 OC大 K大 其他保留
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其他就 我跟c呀 我又沒說什麼 我不想當其他 >"<
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我走了~
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你沒說你的看法
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水球我的大大 不好意思 不會切換人回
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我的看法是有一些違背
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這樣說來 我也不是其他囉 來打醬油的!
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CTRL+R可以切換人
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你的思考邏輯為何 分享一下
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就算有違背 也是保險公司允許的啊 也不是每間都做第二家
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賣日額型的人也常會說住院沒花到那麼多時當彌補薪水
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肯當 那就是這樣做會賺
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當實支超過日額時 有了雙支可以當作彌補薪水
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或者不管實支多少 有了雙支或三支都可以彌補薪水
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那要加到幾支 彌補多少薪水? 這樣成本也不一樣了
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實支本身是個好物啦 就主旨討論而已
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= ="明明我最切題呀~
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還是我只要罵保險公司就會被認同 (哭著跑開~)
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思考切入的角度錯了,你也應該回去了解為啥多實支會變主流。
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人家明明問有沒有違背保險精神 問這個的看法
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假如保險公司有推出相對應適合消費者 & 實際醫療需求的產品,
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說保險公司賣的商品才叫違背 這樣也算~
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又何必搞這種多實支再減額,講實話是有點不便的。
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這...我不能接受呀~~ (哭著再跑遠一點)
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或許是醫療環境變的速度 來不及推出新產品
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或者是說 他們發現 不跟著跟新 比較賺 吃力不討好的事 就
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不去做啦...
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想法不錯,在這之前,有想過定額給付醫療險是否違反保險原則?
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要說薪水補償,也是自己說的,也沒出具薪資損失證明,看護也是
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M大 明天在發一篇好了
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B 並不是全部的危險都可以轉移給保險公司
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住院醫療會產生一些醫療費用外的損失(含自己或他人),定額醫
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療險本就想彌補這塊吧。只是後來發現用第二實支來彌補效益比定
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額醫療險高多了。所以對消費者最好的選擇是什麼就很清楚了
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淚流不止
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至於定額醫療險跟高額單實支效益為何比較差,就是費率設計的
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問題了。但鼓勵多實支是因為效益高,也沒有鼓勵生病賺錢吧
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快來個人理 r大姐姐 一下
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不好意思 剛剛在看美少女戰士= =
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08/28 23:59, , 71F
破涕為笑
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原來R是姐姐唷!!!!!!
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<-好白吃 你們繼續聊
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08/29 14:55, , 74F
以定額和實支相比,損失幅度較大時,以後者效益較高,
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08/29 14:56, , 75F
定額損失頻率高,導致費率較高,因此損失幅度大時效益較差
08/29 14:56, 75F
文章代碼(AID): #1EMbWTTH (Insurance)
文章代碼(AID): #1EMbWTTH (Insurance)