[問題] 實習律師轉受雇與利害衝突已刪文
各位道長好:
想請問一個問題。
有一位很優秀的面試者,之前在他所實習,
因為太優秀了,若干案件實際上皆是由他處理,
這個部分的情況大家想來都清楚,就不贅述了。
現在的問題是,因為當時他承辦的若干案件,
對造是敝所,我們雖然也商討過,
將來該等案件請他迴避,避免利害衝突,
但還是想問一下優秀的各位道長,
有沒有碰過類似問題以及如何處理,
還請不吝分享,
謝謝各位道長。
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謝謝各位道長,謹一併補充並說明如下:
誠如若干道長所提及,
我們擔心的確實是迴避可能還不夠。
另外,由該面試者所述,
其離職時未結案件約30至40件
(確實很優秀,觀其書狀及談吐,我們也相信),
倘若迴避案件還不夠的話,
恐怕在本地區他將無處可去。
又該面試者應該只是因為本所開缺而來面試,
並非事先有此打算,
且承上所述,其至其他事務所面試可能都有上開問題。
謝謝各位道長。
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謝謝各位道長,
謹再補充說明如下:
依照律師職前訓練規則第8條第2項規定,學習律師在訓練期間,
並應遵守律師倫理規範,自律自治,虛心接受指導律師之指導。
明確規定實習律師應遵守律師倫理規範,
同規則第16條第2項並有違反律師倫理規範,情節重大者,應評定為不合格之規定。
雖然上開規定之規範期間似乎限於訓練期間,
惟其射程範圍是否包含訓練期間結束後,不無疑問。
況且,例如依律師倫理規範第31條第1款規定,
律師不得受任依信賴關係或法律顧問關係接受諮詢,
與該諮詢事件利害相衝突之同一或有實質關連之事件,
該款規定是否以及在何範圍內(是否包含實習律師於指導律師指導下為上開諮詢?)
適用或準用於實習律師成為受雇律師後之情形,並不明確。
此問題或可藉由該面試者迴避處理。
惟依同規範第36條第1項規定,
律師依第三十一條第一項、第三項、第三十二條受利害衝突之限制者,
與其同事務所之其他律師,亦均受相同之限制。
據此,其他同所律師原已受任之案件,是否應依同規範第34條第3款規定全數終止委任?
此即為問題之緣由及所在。
謝謝各位道長。
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