Re: [討論] 出面試技術題目及最近碰到的人才..

看板MIS (IT資訊人員)作者 (阿修雷)時間9年前 (2015/07/17 20:53), 9年前編輯推噓7(7018)
留言25則, 10人參與, 最新討論串5/5 (看更多)
剛好同時有過S大現在的角色與被抱怨的角色經驗,來分享一下,還有出題的想法 1.主管面試進來的人給您帶,表示在用人的標準上已經通過主管與人資的審核。 (不論是否是隨便找的) 2.單位的流動率同時會檢討到人資與單位主管的績效。 3.主管將人交給您帶,表示您即將踏入管理職的領域,您帶人的表現意味著新的挑戰, 您的決定將影響您未來的發展。 4.您即將參與面試第一關,表示未來人員適用與否將由您全部承擔。(最低標準) 5.筆試考題與徵人條件及日常工作相關,出SI才會遇到的題目就找SI經驗的人。 (例如查修AP網點與IPSecVPN這非SI產業的人未必有機會用到) 6.沒有不能用的人,只有不會用的人。 上面是過去當過一年的代理主管的經驗分享,順便分享一下去年剛踏進SI時的故事, 角色對調,帶我的是一個資深的工程師,而我恐怕是他帶過最爛的新人,就我帶人 的經驗來評估,他在帶人的經驗上也是菜鳥級,就是一個菜鳥主管帶一個菜鳥工程 師,呵呵。 我剛進去時這個菜鳥主管對我是說不完的抱怨,也不斷地跟他的主管抱怨我這個人, 什麼都不會,什麼都不知道,什麼都沒碰過,一個沒用的PaperCCNP。 對我而言我所接觸到的都是過去MIS沒機會碰過的領域:使用JuniperSW、使用ArubaWLC、 在DataCenter佈實體光纖線路與Cable、安裝與查修資訊插座、使用價格30W的線路分析 儀、使用跳板機查修與CACTI追蹤SW流量等等,這些都是全新體驗,還有升級交換機OS、 重設交換機密碼,這些都是過去沒有實際碰過的東西,對於一個菜鳥主管來說,帶我真 的是超級累人的一件事,他無法也不願意消耗大量的時間帶我入門,因此他最後也建議 主管炒我魷魚,而我也建設好心理準備離開了,因故最後沒離開就是了。 而我是一個駐點工程師,接觸這些新東西變成是客戶父代母職的慢慢引領我入門, 在慢慢上手後,我也就慢慢的將所學所用的回饋到客戶身上,幫客戶處理不少事情, 也獲得不錯的評價,最後也建立了深厚的信賴關係,後來離開客戶還請我吃了一頓 大餐送我畢業,讓我好感動。 最後很有趣的是,我全力以赴達成公司賦予的任務,我把所有的事情都處理的 周延妥當,我在客戶與公司的評價卻是兩極,客戶這邊極好,公司這邊極差, 所以最後我決定藉故離開。 對照前面那個菜鳥主管,一樣的人,不一樣的對待方式,讓我最終獲得了不同的評價, 這樣的經驗也跟S大分享,不分對錯,每個人總要在同樣的道路上走過一遭才會知道, 參考看看即可。 ※ 引述《sigg (大閒者︠)》之銘言: : 其實1-9題都沒有標準答案,我只是想探討怎麼問問題,可以達到我想知道的答案 : 我只想透過問題來更快更準確的了解面試者,說實話我也沒去寫正確答案... : 有想法有能力及可以管好server跟系統的人,我想也早爬離開這塊地獄了 : 另外... : 因為曾經同事交代基本的工作都不OK,我就直接開口問,請問你之前工作經驗 : 你比較熟哪一技術? 我優先分配你熟的工作給你,不然這樣也不是辦法 : 如果有個人隱私問題,不用回答我,回答技術就好 : 這位老兄沉思了一下回覆我: 我接觸的都是公司機密,我無法告訴你... : 我聽到差點沒吐血,我會Windows AD, 網路技術, 修電腦, Vmware都叫機密? : 又不是叫你告訴我公司的營運資料.... : 版友問的查無線問題,我分享我的處理經驗分享給大家 : 不見得是正確的,但至少我認為達到了,我自己、我老闆、使用者都可接受的答案 : ----------------------------------------------------------------------- 43 --

06/06 10:59,
噓的人我看連字都寫不好
06/06 10:59

06/06 11:00,
幹 我怎麼噓了
06/06 11:00

06/06 11:00,
等等補推 = =
06/06 11:00

06/06 11:03,
06/06 11:03
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.237.127 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1437137590.A.E47.html ※ 編輯: purplvampire (118.160.237.127), 07/17/2015 21:00:27

07/17 21:03, , 1F
推一個 臺灣人就算客戶推崇 老闆不愛也白搭
07/17 21:03, 1F

07/17 22:14, , 2F
不會唷 在SI駐點工程師只要跟客戶打好所有關係 甚至客
07/17 22:14, 2F

07/17 22:14, , 3F
戶會反過拿合約壓公司
07/17 22:14, 3F

07/17 22:34, , 4F
此人主管也承認看走眼, 當對一個沒心學習的人,講再多都沒用
07/17 22:34, 4F

07/17 22:34, , 5F
流動率當全公司都很高的時候,本單位完全不怕被檢討 哈哈
07/17 22:34, 5F

07/17 22:35, , 6F
P兄我相信你是個肯學肯付出的人,但我這案例的同事不是這種
07/17 22:35, 6F

07/17 22:36, , 7F
人啊,所以才決定早早fire掉..
07/17 22:36, 7F

07/17 23:03, , 8F
如果公司願意收留不會但是肯學的人也是很棒啊
07/17 23:03, 8F

07/17 23:03, , 9F
只是有多少公司願意接受又是另一回事
07/17 23:03, 9F

07/18 03:39, , 10F
我真的很想問一個完全新人到這領域來該抱持什麼態度?
07/18 03:39, 10F

07/18 04:57, , 11F
不管哪個領域都一樣吧?肯做肯學肯發問,自己主動查
07/18 04:57, 11F

07/18 04:57, , 12F
資料
07/18 04:57, 12F

07/18 06:30, , 13F
新人該有的態度,估狗:「提問的智慧」
07/18 06:30, 13F

07/18 12:25, , 14F
原來現在都是考了CCNP卻連IOS更新跟romon操作都沒練習過
07/18 12:25, 14F

07/18 12:34, , 15F
或許真的該回頭想想考這個證照的意義是甚麼?
07/18 12:34, 15F

07/18 13:52, , 16F
有上過原廠課程的一定都有教過
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07/18 13:54, , 17F
不過NP的route&switch的證照是浮濫了些
07/18 13:54, 17F

07/18 19:22, , 18F
我只能說,當我們是帶人者都是希望如此,但是新人都會這樣
07/18 19:22, 18F

07/18 19:22, , 19F
想嗎?會不會他們認為你很雞掰,只會出張嘴呢?如果新人會甘
07/18 19:22, 19F

07/18 19:22, , 20F
之如飴的吞下去,他們還叫新人嗎?起碼我帶的新人,4個裡面
07/18 19:22, 20F

07/18 19:22, , 21F
有3個是吞不下去的,那是不是要說我不會帶?還是我衰小
07/18 19:22, 21F

07/18 20:22, , 22F
第二點讓我想到 我現在的位置在來之前 一年來走了7、8個
07/18 20:22, 22F

07/18 20:22, , 23F
聽說我是近一年唯一撐過半年的@@~
07/18 20:22, 23F

09/11 16:27, , 24F
意義就是賺錢,還有沒教過的東西你會知道要懂?你
09/11 16:27, 24F

09/11 16:27, , 25F
學過算術就會統計了嗎?
09/11 16:27, 25F
文章代碼(AID): #1LgFgsv7 (MIS)
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