Re: [心得] 自由系統面試心得消失

看板MIS (IT資訊人員)作者時間8年前 (2016/04/19 15:45), 8年前編輯推噓25(25029)
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認識我的別炮我,拜託QQ 小弟最近也去面試這間 筆試的技術題部分偏重伺服器 網路部分考得很少也很簡單 事後再看題目的時候還發現自己答案填錯格 把英文書信填到技術問答題去了...Orz 筆試之後人資直接跟我約面試時間 第一次面試完全沒準備就去和人資聊天 也沒有和我談到考試內容 問的問題和原內文類似 多了一些個人特質的部分 原本第二次面試說好是技術顧問關 加上工作最近比較忙 就沒花時間特別做準備 結果當天到場才發現變成老闆來面試 直接跳了一關 老闆嘴巴有點賤(稱讚的意味),應該是個動漫宅(加分) 也表示公司只有一位業務(老闆自己) 接案子都是看工程師能力來接 公司案子是屬於IT外包,目標是幹掉SI 跟客戶吵架只要站得住腳就是理所當然 上班時間很自由、應該算是真的責任制 老闆還說目標是上班不用進辦公室 其他問題和人資差不多 不外乎就是為什麼想來我們公司、你的優缺點之類的 技術部分只要我現場設計一個inter-vlan routing的架構 之後問了我進去後會做些什麼工作 老闆看了看我的履歷後說要從PC維護開始 公司很少網路的案子 他能接到的案子以我的經驗做不起(我只有維運、測試經驗,技術也只有網路為主) 我也分別問了老闆和人資公司希望發展成怎樣的規模 兩個人都是秒答:1000人 也問了如果特休用光了但不夠用怎麼辦? 都是回答我:可以主動找老闆談,這方面會很彈性 兩邊也都說了在公司裡面,同儕的競爭壓力會很大 因為薪資有部分是採積點獎金制度 負責的案子大、表現的好就領的多 以及沒有目標、沒有方向的人進去會很辛苦 因為要學什麼、要做什麼都是自己決定 面試時間:人資兩小時、老闆一小時 兩次面試完後 人資打電話問我什麼時候能決定要不要過去 ========================================================================== 目前小弟在SI,月領50K左右 工作內容以維護、測試為主 過去的話,老闆和人資都是說"底薪跟現在差不多,積點獎金和加薪會有優勢" 通勤時間單趟會多出一個小時左右(沒車能走快速道路)、等於要從頭學起 好難抉擇,有前輩可以給點選擇的方向嗎...Orz ※ 引述《purplvampire (阿修雷)》之銘言: : 上月底離開現職後邊準備7月份的多益考試邊重新找工作, : 這是第一個面試,但不是第一次在這間公司面試, : 結果還是落選了Q_Q,分享給版眾參考。 : 該公司的人才徵選過程有分好幾個階段,分別敘述如下: : 1.在家裡筆試:會寄電子考題給你,並要求在1H時間內回傳,超過時間不予計分, : 考題分四大題,包含網管技術題、英文閱讀題(Toeic範圍)、英文寫作題、 : 邏輯測驗題,可以Open Book。 : 2.回傳測驗通過後,HR會電話跟你面談考試內容,例如你如何面對考試, : 對不懂的部分如何處理,為什麼在OpenBook的狀態下仍有錯誤?你認為 : 這份考試對你是否有難度等等,並確認你應徵的動機。 : 3.實際面試:先由HR做第一輪的面試與篩選,通過後再安排時間與主管面試, : 我在HR這關就被刷下來了,面試內容很繁雜,算是相當高的壓力測試,第一 : 題就是板上最近討論的題目:當同樣任務你必須花12小時才能解決,而你的 : 同事10分鐘就完成,面對主管的責難,你如何應對。 : 接著其他題目如:你是否是主動的人?請舉例說明。 : 你進來公司後,如何規畫你的職涯生活? : 面對臨時交付過往沒經歷過的任務,你如何處理? : 對面客戶無理的刁難,你如何面對? : 你的缺點是什麼?你為何會認為是缺點? : 你的優勢在哪裡?為什麼公司要錄取你? : 透過提問掌握你對事情處理的態度與反應能力,還有你的個人特質, : 從提問中約可了解該公司對人才的人格特質傾向完全主動、高度獨立 : 、反應敏銳、對答如流、面試準備充分的人。 : 整個面試過程約花上1~2H,精神壓力很大,面試到一半我就很想舉白旗投降了, : 建議要應徵的版友最好做完充分的準備,以上。 : === : 題外話,明天早上要跟藝珂安排的一間外商用Skype在家面談, : 我應該要穿著正式還是居家服就好?現在的面試真是多元化阿.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.159.154 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1461051923.A.D70.html

04/19 16:41, , 1F
看不太懂... 你是CCIE的話 那老闆可以接網路的case吧?
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因為沒有從無到有規劃建置的經驗QQ
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04/19 16:46, , 3F
做了就有經驗了 XD
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04/19 16:52, , 4F
我也是這樣想,可是對方不認為阿QQ
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04/19 17:16, , 5F
書本K的熟 跟設備供應商多討論一下 這根本不會是問題
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04/19 17:22, , 6F
英文作文是什麼鬼啊 起碼考個英文書信Email比較說得過去
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04/19 17:28, , 7F
確實是英文書信啦,改一下用詞好了QQ
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04/19 18:44, , 8F
IE 領50k? 不是吧
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04/19 18:50, , 9F
找要求出缺勤規定正常,但不要那麼遠的,有名號的公司吧
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如果 CCIE 但是會煩惱這種問題,那就忘掉自己是 CCIE
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月領50k然後從PC維護做起 人資砍價笑呵呵
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04/19 20:03, , 12F
做 pc 維護月入 50k,很好啊,維護 pc 月入 50k 好找嗎?
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04/19 21:07, , 13F
pc maintain 50k ? why not
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IE 領50K 這...
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時代不若以往,現在的新IE除非經驗超強,或是剛好碰到缺IE的
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公司,也拿不到好的價碼QQ
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光通勤你就會累了....
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04/19 22:55, , 18F
原PO你拿IE的速度也太快 難怪經驗不足
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04/19 23:34, , 19F
我也想拿 IE,誰來幫幫我~
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04/20 00:19, , 20F
今年面試兩間都被拿沒有全新建置經驗來嘴…偏偏我負責的領域
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就是五年十年才有機會一個案子Orz
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原來IE那麼好拿呀 那年薪有破百嗎
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年薪當然沒有,不然也不會考慮離開了QQ
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想知道IE速成法 哈
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04/20 09:51, , 25F
維護PC給50k當然很爽 但是IE去維護PC浪費生命50k真的多想想
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現在時代的確不相同 較少網路建設 比較聚焦服務與資安
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但能專注一年半兩年的時間準備考試 已經是優於許多人了
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IE速成法?當然有啊,對岸超多的XD
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04/20 10:02, , 29F
為何需要速成? IE考試範圍內的東西很值得反覆品味啊...
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04/20 12:23, , 30F
整個網路全新建置大到需要用到CCIE的...也不多
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04/20 13:41, , 31F
費用都自己負擔嗎?
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04/20 13:46, , 32F
對,飛去日本考,公司都沒補助QQ
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04/20 13:48, , 33F
蠻厲害的 一般人想到相關費用 萬一失敗 就縮了....
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04/20 13:51, , 34F
有家裡的金援,不然工作前一年半都拿30K,光房租貸款就月光
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了,根本存不到考試費用
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事實證明,有靠山比有能力重要,你們這些魯蛇醒醒吧(~誤
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04/20 17:50, , 37F
我還是乖乖考ccnp拼60K就好
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04/20 19:02, , 38F
有CCNP人家也只會開28K
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04/20 22:52, , 39F
為什麼覺得公司不太穩=.=
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04/21 00:57, , 40F
你有CCIE,我有嘻嘻哈哈啦!
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04/21 09:27, , 41F
在職員工好想回文阿XDrz 先去申請免召晚點再回來
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04/21 09:54, , 42F
想看有沒有內幕能爆XDDD
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04/21 13:24, , 43F
貴公司廣告打很兇 來爆卦吧
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04/21 20:41, , 44F
請問看ine所以英聽要很好嗎?可以分享怎麼準備的?時間
04/21 20:41, 44F

04/21 20:41, , 45F
規畫 謝謝
04/21 20:41, 45F

04/21 22:41, , 46F
時間就下班後、週末拼命看,沒有特別規劃Orz
04/21 22:41, 46F

04/22 05:59, , 47F
ine英聽要很好嗎?課程要多少
04/22 05:59, 47F

04/22 05:59, , 48F
謝謝分享
04/22 05:59, 48F

04/22 08:58, , 49F
他網站有試聽章節可以試試,很貴,建議找人合購XD
04/22 08:58, 49F

04/22 22:01, , 50F
請問自修IE的LAB是用哪個模擬器? IOU Web or GNS3
04/22 22:01, 50F

04/22 22:02, , 51F
若%數不夠就不給大案子跟 那只好自修尋其他出路
04/22 22:02, 51F

04/23 15:40, , 52F
聽記得考試時實機LAB,所以有公司資源可用下來準備CCIE
04/23 15:40, 52F

04/23 15:41, , 53F
比較好
04/23 15:41, 53F

04/23 16:39, , 54F
考試是IOL,跟iou差不多,一般都用iou練,因為要15版IOS
04/23 16:39, 54F
※ 編輯: XPGC (223.140.57.226), 04/27/2016 13:25:14 ※ 編輯: XPGC (36.231.15.214), 04/27/2016 19:42:15
文章代碼(AID): #1N5U8Jrm (MIS)
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