Re: [問題] 那我來當黑臉
※ 引述《RungTai (阿泰)》之銘言：
: ※ 引述《passioncell (maktub )》之銘言：
: : 我問問題好了
: : 這樣應該會大家很熱絡的討論
 : : 什麼事管理呢？
: 先不談書本的說法
: 講兩個個人不同時期的認知
: 小時候老一輩有時會冒出一句 這間公司"管理歹"(台語:管理不好)
: 感覺約略是指 做事情沒有章法 亂糟糟,
: 用書本的定義去看當時長輩的用語,比較接近.."控制"不好
: 例如東西常常遺失,人員做事出錯
: ***** ******* ***********
: 後來,自己玩社團
: 當時感覺,管理是:
: 好好推動事情的某種做事方式,
: 當時的認知,比較偏制度面,認為管理是一種大家照著走的制度
: 而管理者就是要確保大家都會照這制度去走
: 所以當時常常比較"哪個社團管理較好",意思大多是指該社團"制度健全"
: 社員都知道要怎麼做
***** ******* ***********
那我來聊一下版主的管理吧
批踢踢站方對版主的規定很鬆很消極,僅要求要常常到版上看看
並且維護版的討論及風氣,那這樣來講版主的管理就有兩種方式
一是消極的管理,版規並不嚴,相信版友的自律
另一種是積極的管理,版規嚴謹,對於版友採嚴格的管制方式
對於一些事情都採預先預防的方式,觸犯了就可以依先前的規則作處置
那版主對於板上的管理又是如何呢?
積極型的會去找相關的資料來充實版,並且積極的宣傳,以促進板上的討論
讓板上能夠熱鬧
消極型的就是不會去宣傳,僅就現有板友作維持
雖說和版的熱鬧程度有關,但是版主本身也是一個因素
(已經用到四個管理學的理論了耶XD)
那版主對於板上的管理,包括違規的處置、討論風氣的導向也就充分的運用到了
管理學的理論了
講這麼多,其實主要想講的東西是,版主對於看板的積極宣傳與參與也是一種管理
冷靜的對待也是一種管理,那我們說這個版的管理不錯,是不是也可以看作是一種
對於版的維持與導向做的不錯,也就是說盡到一個管理者該盡的責任,也是一管理
從這一方面來講,這又是另一種管理;對於陌生群眾的管理也是一種挑戰
所以版主的管理也可以視為管理學的實踐機會
這樣講會不會很攏統啊?
--
樂透銘：
「碼不在多，六個就贏。
簽不用早，有誠則靈。
斯是夢境，唯吾不醒。
牌支算得準，一次六顆星。
頭彩一中後，北銀抱獎金。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 163.13.71.177
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