Re: [問題] 那我來當黑臉

看板Management (企業管理)作者haxioujin (該是用功的時候了)時間20年前 (2004/06/12 08:09)推噓0(0推 0噓 0→)

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管理就是: 一群人工作,藉著有效率及效能的協調而達成組織之目的 (用簡單的一句話去形容,不知這樣對不對?) ※ 引述《hercales (太古引)》之銘言： : ※ 引述《RungTai (阿泰)》之銘言： : : : 什麼事管理呢？ : : 先不談書本的說法 : : 講兩個個人不同時期的認知 : : 小時候老一輩有時會冒出一句這間公司"管理歹"(台語:管理不好) : : 感覺約略是指做事情沒有章法亂糟糟, : : 用書本的定義去看當時長輩的用語,比較接近.."控制"不好 : : 例如東西常常遺失,人員做事出錯 : : ***** ******* *********** : : 後來,自己玩社團 : : 當時感覺,管理是: : : 好好推動事情的某種做事方式, : : 當時的認知,比較偏制度面,認為管理是一種大家照著走的制度 : : 而管理者就是要確保大家都會照這制度去走 : : 所以當時常常比較"哪個社團管理較好",意思大多是指該社團"制度健全" : : 社員都知道要怎麼做 : ***** ******* *********** : 那我來聊一下版主的管理吧 : 批踢踢站方對版主的規定很鬆很消極,僅要求要常常到版上看看 : 並且維護版的討論及風氣,那這樣來講版主的管理就有兩種方式 : 一是消極的管理,版規並不嚴,相信版友的自律 : 另一種是積極的管理,版規嚴謹,對於版友採嚴格的管制方式 : 對於一些事情都採預先預防的方式,觸犯了就可以依先前的規則作處置 : 那版主對於板上的管理又是如何呢? : 積極型的會去找相關的資料來充實版,並且積極的宣傳,以促進板上的討論 : 讓板上能夠熱鬧 : 消極型的就是不會去宣傳,僅就現有板友作維持 : 雖說和版的熱鬧程度有關,但是版主本身也是一個因素 : (已經用到四個管理學的理論了耶XD) : 那版主對於板上的管理,包括違規的處置、討論風氣的導向也就充分的運用到了 : 管理學的理論了 : 講這麼多,其實主要想講的東西是,版主對於看板的積極宣傳與參與也是一種管理 : 冷靜的對待也是一種管理,那我們說這個版的管理不錯,是不是也可以看作是一種 : 對於版的維持與導向做的不錯,也就是說盡到一個管理者該盡的責任,也是一管理 : 從這一方面來講,這又是另一種管理;對於陌生群眾的管理也是一種挑戰 : 所以版主的管理也可以視為管理學的實踐機會 : 這樣講會不會很攏統啊? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.118.237.237