Re: [心得] 策略我見。

看板Management (企業管理)作者chenchien (以是君主制度的奴隸。)時間19年前 (2005/09/16 21:25)推噓1(2推 1噓 4→)

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※ 引述《ivanos (I won't dance)》之銘言： : ※ 引述《chenchien (小波特)》之銘言： : : 策略就是跟自己競爭的謀略。 : : 波特他提到策略競爭最好是自我競爭，跟人的競爭不謀而合， : : 而夫妻也是一個相當好的策略競爭詮釋。一個較感性，一個較理性， : : 純粹是人體構造的關係，但也是上帝的旨意，就像是一組精密儀器的組合， : : 使整組儀器達到完美。舉例來說一對男女，去買東西時，男性常常自以為做 : : 了最佳的選擇，其實如果女生反對的話，可能表示要買的東西不是你們真正 : : 想要的，我有很多次這種經驗，而且屢試不爽。還有策略將變成全民運動， : : 因為策略只不過是做事的方法，在巨觀與微觀雙方面而言，而男生跟女生也 : : 是巨觀跟微觀的一對。空，是無為而治所在，也就是讓所有的人自動執行最高策略的真正含義。如何執行?就是要理性與感性並行，不要只用一種，舉例：因為西方太過強調理性，而東方太強調感性，這樣都沒有陰陽調和，那意謂著東方人必須多加強理性，因為感性訓練我們的夠多了！像文字便是一個很好的例子，所有東方的公文都應換成英文因為中文是屬感性(幾年換一次文字，便可學到多種語言)目的是為了理性的訓練，並非為了加強英文而加強英文，西方國家來台的經理或員工，則要求加強中文，因為英文的訓練，讓他們有過多的理性，使大部分的西方人過於的強調績效，而忘了管理，管的是人。策略也如此，策略是讓人執行的，所以要讓感性多的人，有較多的理性策略，理性多的人有較多的感性策略，才達到陰陽平衡。但一旦陰陽失調時，經理人則必須用全陰或全陽來補。最高階的決策團隊，要做的就是何時該全陽何時該全陰，這不就是決策嗎？？？ ---我很感謝，陰陽不調的組織，這讓我知道，如何學習到別人怎麼補救。--- ---一個陰陽不調，的組織會滅亡，通常是自己不救自己，大夫的話聽不進。--- ---或許大夫也該換個方式，讓病人先聽話的。醫病先醫心。--- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.187.13.43