Re: [問題] 管理學組織與結構

看板Management (企業管理)作者blackhair (拚了!!!)時間16年前 (2008/03/01 16:01)推噓2(2推 0噓 14→)

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※ 引述《ccuallen (若要如何，全憑自己!)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Grad-ProbAsk 看板] : 作者: ccuallen (若要如何，全憑自己!) 看板: Grad-ProbAsk : 標題: [問題] 管理學組織與結構 : 時間: Fri Feb 29 22:15:04 2008 : 這應該是在組織這個範圍裏面的問題吧? : Q : 當企業規模大的時候，比較適合用集權centralization或者分權decentralization? : 還是說這個問題是有條件的例如企業策略的決定? 集權跟分權是程度上的差異是一種相對的概念 Dessler有提出過七個衡量指標來判別組織是傾向於集權或是分權至於組織分權好還是集權好是權變因素來決定的單就規模大小而言規模大的組織是傾向分權不過要講的稍微精準一點還得考量如市場涵蓋範圍.任務性質.人員性質等權變因素至於策略跟組織結構的關係這也很有趣 Chandler跟Mintzberg有不同的看法哪個對?哪個好?~~~~~it depends : 續前面，是不是適合機械化或者有機化組織也是要看企業的策略囉? : 恩........會這樣問是因為至於機械式或是有機式也是程度上的概念非絕對衡量指標依正式化程度高低複雜化程度高低集權化程度高低決定組織傾向於機械式組織多或是有機式組織多有機式組織是因為環境充滿不確定性而衍生出來的組織面對這樣的環境決定要"結構追隨策略"或是"策略追隨結構"?~~~~~it depends : Robbins, Stephen P. and David A. De Cenzo, : Fundamentals of Management. 5rd ed. : Upper Saddle River, N.J.: Prentice Hall, 現代管理學， : 林建煌譯(2006)，華泰書局。 : 這本書P.161. 裡頭有段話提到： : 大型組織 (通常2000人以上) 大多會傾向專門化........... : 基本上，一個組織成長到2000名員工，差不多相當"機械化"了此時再多增加500員工 : 已經不會有太大影響 : 反過來說，多增加500名員工到只有300員工的組織，可能會使組織轉向更機械化 : 這讓我以為他的意思是說當組織規模大的時候就會呈現機械化組織 : 這這樣嗎? 這段敘述表達出規模大組織會傾向機械化多一點但不表示規模大的組織就不會有有機式組織的特徵 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.167.75.84

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blackhair

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