Re: [問題] 策略企劃人員的選擇(請他到公司上班)

看板Marketing (行銷)作者QuentinHu (囧興)時間16年前 (2008/08/08 03:36)推噓0(0推 0噓 0→)

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推文好麻煩直接回文我覺得選誰都沒有一定的對錯選人要看公司找這個人的目的我的想法是如果是需要即戰力那一定選B 而且B還可以幫忙規畫制度這是A C都比不上的另外我相信B一定比另外兩個人強上太多如果公司在通路策略不很熟悉或是想有所改革選他肯定比較合適但是他的年紀肯定對他的工作付出程度有影響如果是需要打拼的職位選他可能會有問題還有他有沒中年創業的野心...這點也得考慮一下 A的話我覺得他的優點在於有一些網路行銷的經驗而且他年輕學習能力應該不錯(這點是我推論的...不過能進外商公司應該不會太差記得問問她的離職原因....) 對公司內部平台的不熟悉只要有適當的指導應該不會學太慢若是公司肯花點時間讓他熟悉環境一定也可以發揮出他的價值另外如果他的生涯規劃又碰巧吻合貴公司的需要那他有可能長久的待下來這點我覺得還蠻重要的... 要是他做個2、3年就要出國(這點一定要問清楚阿) 那還是不要選他為妙 C的話沒有行銷經驗很吃虧他上手應該需要很久而且短時間內恐怕沒有什麼創新的想法我並不認為這個人很適合... 但是他願意出門如果他的交際能力夠強我相信他有可能學得比A還快最後我沒有直接看到這三人這個建議也只是略供參考稍稍講一下我的想法囉作不得準~ -- 更多精彩討論與心得分享請到焦糖瑪其町行銷論壇 http://tinyurl.com/6bp5xb -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.70.79.70 ※ 編輯: QuentinHu 來自: 203.70.79.70 (08/08 03:39) ※ 編輯: QuentinHu 來自: 203.70.79.70 (08/08 03:40)