Fw: [請益] 科技業行銷與公關職缺已刪文

看板Marketing (行銷)作者milchstrasse (牛奶路。)時間8年前 (2017/05/14 01:01)推噓1(1推 0噓 5→)

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※ [本文轉錄自 CareerPlan 看板 #1P5jmcxy ] 作者: milchstrasse (牛奶路。) 看板: CareerPlan 標題: [請益] 科技業行銷與公關職缺時間: Sat May 13 18:12:51 2017 各位好：目前面臨到職涯轉換的關卡，想請教各位版友的經驗與建議，謝謝！案主狀況：有科技業業務、通路行銷、公關、in-house 翻譯經歷，總年資約5年目前在公關代理商工作2年多，主要負責高科技公司媒體相關活動，也在代理商端擔任管理職，管理直屬4位組員轉換跑道契機： 1. 在代理商操作媒體活動時，往往會受限於客戶的內部原因，因此最後選擇的是最保守、最不易出錯的方式，雖然客戶也想創新，但礙於維護既有的KPI也總是不了了之 2. 目前工作內容偏向公關，較少行銷的元素，因客戶內部組織架構，也無法操作客戶端的自有媒體，所以想要嘗試在品牌端是否可以真的進行「整合行銷與溝通」的操作個人優勢： 1. 英文能力佳，多益滿分，有多年筆譯、成功案例（中英文皆有）撰寫經驗與一些口譯經驗，現行工作中常為客戶長官進行briefing、擬稿、撰寫英文書信等 2. 學習速度快，對於科技業產品從前端到後端皆有涉獵，善於把複雜的概念轉化為易懂的案例，也樂於把自己會的東西教給組員個人劣勢： 1. 加入代理商時年紀偏大，在代理商端的高工時狀況下，隱隱覺得身體有吃不消的感覺 2. 目前服務客戶較為單一，偏B2B性質，目前skill set較缺B2C行銷與社群媒體操作歷練目前在尋找科技業in-house相關職缺，有幾個問題想請教： 1. 在尋找in-house工作時，公司品牌、工作內容、所掌握的預算與年薪的權重是否應大於職稱？ 2. 在原代理商有升職機會，若到in-house職級可能會降級為非管理職，管理職與非管理職的差異，對於之後在科技產業職涯的發展，不知是否有顯著的影響？ 3. 若業務範疇由偏B2B跳至B2C，就行銷與公關的職缺來看，是否會有職涯較無法銜接的問題？以上問題請教，還請各位版友不吝賜教，謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.29.168 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1494670374.A.EFC.html ※ 編輯: milchstrasse (111.184.29.168), 05/13/2017 18:14:13 ※ 編輯: milchstrasse (111.184.29.168), 05/13/2017 18:16:05 ※ 編輯: milchstrasse (111.184.29.168), 05/13/2017 18:16:41 ※ 編輯: milchstrasse (111.184.29.168), 05/13/2017 18:17:11 ※ 編輯: milchstrasse (111.184.29.168), 05/13/2017 18:17:40 ※ 編輯: milchstrasse (111.184.29.168), 05/13/2017 18:18:25 ※ 編輯: milchstrasse (111.184.29.168), 05/13/2017 18:18:55 ※ 編輯: milchstrasse (111.184.29.168), 05/13/2017 18:33:20 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: milchstrasse (111.184.29.168), 05/14/2017 01:01:34 ※ 編輯: milchstrasse (111.184.29.168), 05/14/2017 23:51:03