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看板Tech_Job (科技人)作者 (seansean)時間2周前 (2025/09/15 01:10), 2周前編輯推噓9(9033)
留言42則, 15人參與, 2周前最新討論串705/707 (看更多)
各位大大好 以下是最近拿到的offer 目前33歲 1.某外商100多人 2M/13 地點:台北 職稱:資安主管 工作內容: 主管不在台灣 下面沒帶人 前資安主管離職 沒甚麼交接 這陣子應該都會加班救火 有點壓力 但幾個月後應該能很上手就不用太常加班,可報加班費 2.某外商global大公司 2.4M/13 地點:台北 職稱:顧問工程師 工作內容 全台資訊設備技術建置專案 福利都差不多 都是保障年薪 優缺點 1.優點:正在快速發展,每年擴編30人左右,算是微新創10年內的公司。 缺點:遠端時人不能在國外,特休只有10天,基本上沒時間摸魚,有很多專案要導入。 2.缺點:約聘,勞保掛SI,專案要全台跑。 優點:薪資高了40萬,專案難度比較低,執行起來更游刃有餘。 第一間是我蠻喜歡做的事情 主管基本上不懂技術 所以我有很大的主導權 可以學到很多東西 算是偏甲方而且有機會請顧問協助 主管相處起來還算不錯 只是資安推動稍微頭大 但是第二間薪資真的給太高了 有一點誘惑 而且也是可以練到建置的規劃與技術 偏向乙方 但難保一年過完就沒工作了 雖然是有把握再找到200以上的應該沒什麼問題,只是有點小麻煩 英語的環境訓練可能第二間可以學到比較多,因為我上面負責的專案PM只會講英文 讓我有一點難抉擇 這邊有大大有什麼好建議嗎? 第一間如果做得好,搭上車了未來有機會有大突破?或是直接跟第一間談薪水?或是乾脆 直接去第二間? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.202.175 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1757869803.A.58B.html ※ 編輯: happysean (118.168.202.175 臺灣), 09/15/2025 01:12:56 ※ 編輯: happysean (118.168.202.175 臺灣), 09/15/2025 01:16:10 ※ 編輯: happysean (118.168.202.175 臺灣), 09/15/2025 01:30:58

09/15 01:31, 2周前 , 1F
選1。1. title好找工作 2. 不是約聘
09/15 01:31, 1F
※ 編輯: happysean (118.168.202.175 臺灣), 09/15/2025 02:03:25 ※ 編輯: happysean (122.116.166.143 臺灣), 09/15/2025 02:13:51 ※ 編輯: happysean (122.116.166.143 臺灣), 09/15/2025 02:22:27

09/15 02:22, 2周前 , 2F
看成4m想說有什麼好選
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09/15 02:22, 2周前 , 3F
才差40選1
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09/15 02:28, 2周前 , 4F
約聘我不行
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※ 編輯: happysean (122.116.166.143 臺灣), 09/15/2025 02:33:49 ※ 編輯: happysean (118.168.202.175 臺灣), 09/15/2025 02:44:06

09/15 03:09, 2周前 , 5F
我也看成4M 想說為啥需要挑
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09/15 04:34, 2周前 , 6F
2.4M≠(2)4M XD
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09/15 04:36, 2周前 , 7F
0.4M也是20%,加減可以討論一下啦!
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09/15 06:21, 2周前 , 8F
看成4M+1
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09/15 06:21, 2周前 , 9F
不過選1比較保險 進可攻退可守
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09/15 07:14, 2周前 , 10F
拿2給1看 請1再加一點
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09/15 08:08, 2周前 , 11F
1
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09/15 08:31, 2周前 , 12F
一堆人肯定沒找過主管等級職缺。未來找主
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09/15 08:31, 2周前 , 13F
管職缺肯定是2的經歷更好。
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09/15 08:32, 2周前 , 14F
光有個小公司title,想空降,沒什麼用好嗎
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09/15 08:32, 2周前 , 15F
09/15 08:32, 15F

09/15 08:36, 2周前 , 16F
外商主管只有200萬,底下沒人,光看這種等
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09/15 08:36, 2周前 , 17F
級就知道公司對這職位的重視程度了。你在
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原公司根本不受重視啊。
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09/15 08:39, 2周前 , 19F
2. 也很差。約聘耶,薪水又沒多很多,根本
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09/15 08:39, 2周前 , 20F
不用考慮。結論:你在原公司,根本沒什麼
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09/15 08:39, 2周前 , 21F
受到重視,該跳,但繼續找就好。約聘更不
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09/15 08:39, 2周前 , 22F
受重視,更差。
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09/15 08:45, 2周前 , 23F
1不是原公司也是新公司
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09/15 08:49, 2周前 , 24F
1一定很雷xdd
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09/15 08:53, 2周前 , 25F
等等.外商主管只有200…確定是主管
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09/15 08:53, 2周前 , 26F
嗎…
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09/15 09:54, 2周前 , 27F
這是IT又不是RD 200算可以吧
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09/15 10:54, 2周前 , 28F
謝謝補充回應。建議2不考慮,因為約聘。1
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09/15 10:54, 2周前 , 29F
可以考慮是,該職缺內容,是否能將部門越
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09/15 10:54, 2周前 , 30F
做越大的資源與權限。能將部門業務越做越
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09/15 10:54, 2周前 , 31F
大才是值錢的經歷。
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09/15 10:56, 2周前 , 32F
要看兩間公司給你的資源與發展上限來決定
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09/15 10:56, 2周前 , 33F
。不要只看第一年的薪水。
09/15 10:56, 33F

09/16 00:31, 2周前 , 34F
了解
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09/16 01:13, 2周前 , 35F
No 約聘
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09/16 01:13, 2周前 , 36F
但是1好像很雷
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09/16 02:23, 2周前 , 37F
外商200還能嫌喔,一堆上市櫃都沒有==
09/16 02:23, 37F

09/16 02:25, 2周前 , 38F
而且他又不是去半導體,哪可能都500+
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09/16 12:56, 2周前 , 39F
確實以前薪資真的不高
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09/16 12:56, 2周前 , 40F
應該說以前是技術長兼資安現在來出來一
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09/16 12:56, 2周前 , 41F
個專責要做
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09/17 12:18, 2周前 , 42F
已回信給妳了 謝謝
09/17 12:18, 42F
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