Re: [請益] 關於薪水問題
其實是看制度
而不是看產業
電子業沒破百的也很多......
電子業未必有分紅可以拿
傳產也未必沒在發分紅
薪水要高
首先公司要賺錢
第二老闆要肯發
兼具以上兩點
在哪個產業不是重點
都可以擁有高薪
台塑王品集團
也是有百萬年薪的人阿
中華汽車年薪可以到18還20個月甚至以上
做個小主管的話還達不到你的要求嗎?
99萬跟101萬也差不了多少不是嗎
90萬的年薪加上良好工作氣氛天天回家吃晚餐
還有過年過節有提貨卷可以拿
還有吃飯住宿不用錢之類的福利
跟110萬每天工作12小時還on call加壓力令人發狂
你怎麼挑?
別跟某些關鍵字過不去
重點是你進去了什麼樣的公司跟了什麼樣的老闆吧
※ 引述《VIATOR (小小書僮)》之銘言：
: 請問各位先位喔，小弟最近要開始考工作，
: 本身是機械研究所畢業，
: 對於進入科技業與機械產業有點疑惑....
: 因為自己是機械背景出身，對機械也很有興趣，
: 不想去電子業裡做次要的角色，
: 所以本人是比較傾向做機械產業或者傳統產業，
: 只是常常耳聞傳產薪水不高，
: 但是不是很確定薪水狀況到底是如何？
: 幾位國防役的同學第3年後，薪水加股票拉哩拉雜的，年薪都有破百萬..
: 那一般而言，傳產有機會年薪破百萬嗎？
: 如果有的話通常是要做到什麼層級，要做多少年？
: 謝謝各位的回答....
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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