Re: [心得] 研發替代役永進機械品保工程師面試心得

看板Mechanical (機械)作者kaco630 (肥肥)時間16年前 (2008/05/24 22:28)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ 引述《SQ54396 ( 空)》之銘言： : 因為看到機械板上所討論的相關文章實在不多~~~ : 所以來分享一下!!小弟我機械系後材料所碩士研究金屬領域! : 因為想追求穩定性所以往傳統產業求職~~ : 好.......回到正題! : 一個禮拜前收到mail通知要去面試我應徵"品保工程師" : mail內容如下 : 請您當天穿著正式服裝並準備齊全以下文件前來應徵： : 1. 10分鐘的專題/論文簡報(PPT)(必備) : 2. 在校成績單 : 3. 相關證書/證照 : 4. 專題/論文摘要-書面 : 5. 就學期間優異表現證明(ex: 班級幹部、社團活動…) : 6. 其他補充文件 : 感覺相當正式~~~真的要有備而來@@ : ========================================================================= : 準備了論文初稿的投影片與相關資料後 : 下午1:30去面試 : 首先先填寫求職資料表一張今天面試的流程紙條以及狗牌掛在胸前 : 接下來是45分鐘的主管面試兩名主管(品保部副理及課長) : 進去後先講我準備的powerpoint 大概講了15分鐘 : 之後他們針對論文的內容發問問完後就開始問我對應徵職務的了解程度 : 可是我說真的~~當初應徵品保是因為他寫"工程相關科系" 對於工作內容完全不了解 : 跟主管自表說我真的不熟品保後變成他們跟我介紹品保的工作內容 : 接著說明對研發替代役役男的未來工作內容 : 第一年接受教育訓練外會在每個部門各待一段時間 : 為什麼這麼做是因為....... : 第二年之後就開始接專案而這個專案需要所有部門的配合 : 也就是第一年要混熟各部門之外還要能夠融入各部門並相處融洽@@ : 否則到時專案會很難進行= = : 其實熟不熟這領域沒什麼關係...只要有企圖心肯學習他們不在乎你是否熟悉這領域 : 主管還很坦白的跟我說我寧願你是張白紙= = (當白紙原來也不錯) : 第二階段 : 公司簡介與人資面試一名女主管是人資課長還副理有點忘記了!! : 主要是瞭解我家庭.興趣.人格特質之類的...... : 一開始就要我自我介紹= =她說什麼都可以說 (我還真不知道該說什麼) : 接下來就開始介紹公司組織 : 之後應該是大家最好奇的部份薪資....... : 一開始的資料表上面工作待遇我寫40000 (我懂傳產沒科技業高所以偷偷加"依公司規定") : 她說底薪33-35K 然後一進去就有職等加薪反正阿哩阿紮的加一加大概37-38K : 第三階段筆試 : 是申論題跟研究所考試超像的@@(一張試卷三張有虛線橫條的答案卷) : 題目(我依稀記得的部分啦) 有六題 : 1.求學過程中最喜歡跟最討厭的科目是什麼?為什麼? : 看來看去只有這堤最好發揮@@所以我寫了快一張 : 2.碩士論文的研究架構以流程圖簡述 : 我由研究動機-實驗流程-結果-最後寫研究論文的貢獻差不多這些 : 3.綜合加工機的單元(不會寫@@") : 4.以流程圖簡述當你遇到問題時的解決方法(絞盡腦汁寫) : 5.QC七大手法?請敘述~~(這個真的不會真想寫個冏字) : 哇哩勒~這太專業了吧!!這題我寫不到10個字@@ : 6.品保涉及到相當多的層面請簡述如何提升產品品質的方法?(盡量寫能寫多少就多少) : 大概就這些~~~ : 面試完隔天就接到錄取通知啦! : ============================================================================= : 做個總結 : 我覺得永進是間挺有制度的老公司!! : 急需新人的新思想以推翻保守的一些老舊不好的制度~~ : 近期也很努力再改頭換面對國防研發役很重視 : 因為之前幾屆的積極訓練有收到不錯的成效我覺得有受到重視@@ : 我覺得工作內容似乎挺有挑戰性的!! : 所以考慮了一下就答應了= = : 本來抱持著增加面試經驗的想法去......這下子真的心動了 : 再過兩天就收到mail要我們記得去研發替代役網站報名 : 之後還會舉辦認識永進的活動~~感覺就很好玩 : 以上經驗供大家分享~~ 你好~你那時候會進來公司的?我是在裡面做的品管~不知道你有沒有答應進來勸你再三考慮一下~品管流動性是公司最大的~所以他們最想找你們這種可綁久不會跑掉而且福利沒有你想像那麼好~人資跟本課主管都會說的很好聽~會有很大的落差!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.118.129.105