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[問題] 加班在業界是常態嗎

看板Mechanical (機械)作者 (油宅兒)時間7年前 (2017/10/28 22:53), 7年前編輯推噓20(20推 0噓 46→)
留言66則, 23人參與, 7年前最新討論串1/5 (看更多)
各位前輩好 這個問題可能很菜很蠢 但小弟確實就是剛入行的社會新鮮人QQ 目前經歷是在兩間工廠實習過.規模一大一小 大間的就標準作業員 也僅只做一個月所以不多贅述 小間的就員工包括老闆僅有5~6人 就訂單多的時候偶爾加班而已 然後目前也正在一間小公司上班中 任職約半年多一些 員工人數1X人 工作內容是繪圖(些許設計.但不多 大概就是抄圖改圖) 然後負擔一些外包.也得去現場和組裝區幫忙 傳產一人多職然後菜鳥打打雜都可以接受 但至今比較無法接受的是加班 從最初的偶爾加 變成平日加 再來六 往後說不定連日都要了... 並不是說排斥加班 但留下來也都在做雜事 EX:組裝..去毛邊..攻牙之類的 所以真的沒辦法真心留下來加班 但不加又會被施加人情壓力...感覺不加就會被當罪人看待 還滿苦惱的 所以想問這樣在業界是常態嗎? 就新鮮人來說該如何取捨? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.102.138.236 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Mechanical/M.1509202407.A.2A3.html
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10/28 23:02, 7年前 , 1F
到公司工作的目的是賺人情還是賺薪水?
10/28 23:02, 1F
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10/28 23:03, 7年前 , 2F
"誰"施加的人情壓力?
10/28 23:03, 2F
推
10/28 23:09, 7年前 , 3F
加班如果有給薪 就心態轉換一下吧
10/28 23:09, 3F
推
10/28 23:09, 7年前 , 4F
每天加班的話 就是老闆要在徵人啦
10/28 23:09, 4F
推
10/28 23:33, 7年前 , 5F
就我待過的公司和我聽到的加班都是常態
10/28 23:33, 5F
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10/28 23:34, 7年前 , 6F
也有不需要加班的工作，但薪水就差強人意
10/28 23:34, 6F
推
10/28 23:41, 7年前 , 7F
看老闆啊，會要你加班做這些基本上就是在趕貨了，你真
10/28 23:41, 7F
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10/28 23:41, 7年前 , 8F
的不想每天都這樣就跟上司溝通看看，說你可以留下來幫
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10/28 23:41, 7年前 , 9F
忙，但是沒有辦法每天都這樣
10/28 23:41, 9F
推
10/29 00:20, 7年前 , 10F
以前我在2家機械廠.雖說是做繪圖.但70%的時間都在現場.
10/29 00:20, 10F
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10/29 00:21, 7年前 , 11F
我自己是不排斥現場.也學到很多東西.但最後還是想畫圖
10/29 00:21, 11F
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10/29 00:22, 7年前 , 12F
所以後來轉行到模具業.~在機械廠.加班很正常.但有給薪.
10/29 00:22, 12F
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10/29 00:22, 7年前 , 13F
看你自己對未來的規畫想做的是什麼.~不要糾結在加班.~
10/29 00:22, 13F
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10/29 00:24, 7年前 , 14F
以前在設計公司.一樣加到翻掉.不過那時後剛婚.很缺錢.~
10/29 00:24, 14F
推
10/29 00:26, 7年前 , 15F
這種加班法就是趕出貨 有加班費的話先忍一下 單子如
10/29 00:26, 15F
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10/29 00:27, 7年前 , 16F
果穩應該會再徵人
10/29 00:27, 16F
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10/29 00:28, 7年前 , 17F
如果只是一時急單或產線狀況拖到 很快就結束了
10/29 00:28, 17F
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10/29 00:30, 7年前 , 18F
不然建議老闆請個PT來做 時薪應該比你的加班費便宜
10/29 00:30, 18F
不是一時急單 應該說是 老闆接了A數量 做不完 於是平日加班做 發現做得完就再增加成B數量 做不完 於是假日在加.. 做完了 再追加C數量 於是就成了現在很喘不過氣的狀態 應該是差不多了 頂多就是回到平日加班而已
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10/29 00:35, 7年前 , 19F
就還是社會新鮮人. 先看看有沒有東西可以學的.
10/29 00:35, 19F
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10/29 00:35, 7年前 , 20F
時間到了. 覺得沒有東西可以學了. 就可以準備閃人
10/29 00:35, 20F
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10/29 00:36, 7年前 , 21F
看有沒有機會換到比較不常加班的公司
10/29 00:36, 21F
※ 編輯: QAQOUO (59.102.138.236), 10/29/2017 03:07:31
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10/29 04:03, 7年前 , 22F
輪班＋天天上12小時的班路過…
10/29 04:03, 22F
推
10/29 07:11, 7年前 , 23F
之前在傳產很常加 跳到科技業沒在加薪水升
10/29 07:11, 23F
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10/29 08:07, 7年前 , 24F
新人學到了!但是老了不能這樣搞!學的可以就跑了
10/29 08:07, 24F
推
10/29 09:07, 7年前 , 25F
練等用的公司，東西學到就快跳吧
10/29 09:07, 25F
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10/29 09:56, 7年前 , 26F
加班有錢可以領還嫌，不過我會覺得加班是一個沒有計
10/29 09:56, 26F
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10/29 09:56, 7年前 , 27F
劃性的做法，一個案子或一張單來的時候一定會安排
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10/29 09:56, 7年前 , 28F
時程，如果照著時程走為何還需要加班，雖然我自己也
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10/29 09:56, 7年前 , 29F
常delay就是....
10/29 09:56, 29F
推
10/29 12:12, 7年前 , 30F
如果是老闆湊單讓公司慣性加班 那你應該提聘人或辭職
10/29 12:12, 30F
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10/29 12:13, 7年前 , 31F
理論上公司如果有照勞基法的倍率付加班費
10/29 12:13, 31F
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10/29 12:13, 7年前 , 32F
他應該多聘人而不是讓公司一直加班 雙方都不划算
10/29 12:13, 32F
推
10/29 14:36, 7年前 , 33F
這種加法大概沒有按規定算加班費吧
10/29 14:36, 33F
推
10/29 17:52, 7年前 , 34F
付加班費一定比多請一個人便宜，多請一個人要多付勞保勞退
10/29 17:52, 34F
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10/29 17:52, 7年前 , 35F
獎金。老闆不會不知道。
10/29 17:52, 35F
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10/29 18:58, 7年前 , 36F
早時台灣業界有兩種做法,一是10小時以上輪班法,一是加班法.
10/29 18:58, 36F
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10/29 18:59, 7年前 , 37F
目的有兩個,1省本,用兩個人做三個人的工作,只要多付出一點
10/29 18:59, 37F
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10/29 19:00, 7年前 , 38F
加班費或獎金,而省下勞健保.
10/29 19:00, 38F
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10/29 19:01, 7年前 , 39F
而訂單的變動快,說好輪班的臨時被取消,回到8小時制,但老闆
10/29 19:01, 39F
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10/29 19:01, 7年前 , 40F
不必支出獎金或加班費.
10/29 19:01, 40F
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10/29 19:02, 7年前 , 41F
而加班制的彈性更大,可以不加,也可以加4小時或更多.
10/29 19:02, 41F
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10/29 19:02, 7年前 , 42F
可憐的員工,為了過好一點日子他必須仰賴加班!
10/29 19:02, 42F
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10/29 19:03, 7年前 , 43F
甚麼閒情逸致都免了,那是窮人過的日子.
10/29 19:03, 43F
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10/29 19:04, 7年前 , 44F
浮士德把靈魂賣給魔鬼了.這是台灣人的宿命.
10/29 19:04, 44F
推
10/30 14:34, 7年前 , 45F
我之前在可以報加班費的傳產 (40人) 有幾個老RD白天進度超
10/30 14:34, 45F
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10/30 14:34, 7年前 , 46F
慢 都拖到晚上加班做… 老RD底都破60K 加班根本超爽
10/30 14:34, 46F
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10/30 17:03, 7年前 , 47F
樓上那種恐怖也不脫上下交相賊 請問研發工程師進度超前
10/30 17:03, 47F
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10/30 17:03, 7年前 , 48F
有獎金拿嗎? 還是後果跟許多公務員一樣 越能幹越多事
10/30 17:03, 48F
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10/30 17:04, 7年前 , 49F
然後薪水大家都一樣?
10/30 17:04, 49F
推
10/30 17:11, 7年前 , 50F
加班有錢賺，要回去陪家人還賺錢，這看個人選擇
10/30 17:11, 50F
推
10/30 19:00, 7年前 , 51F
六，日加班做雜事，最賭爛了……我的話，會離
10/30 19:00, 51F
推
10/30 20:09, 7年前 , 52F
RD責任制是有道理在的...，只是合理的工作量很難抓
10/30 20:09, 52F
推
11/03 11:19, 7年前 , 53F
待10幾年的老RD了 死線內有完成進度 公司有穩定賺錢
11/03 11:19, 53F
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11/03 11:19, 7年前 , 54F
就算加班可以增加25~30%月薪 沒人會檢討老人這點啦…
11/03 11:19, 54F
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11/03 12:40, 7年前 , 55F
其實還是要看個人，小弟我在這行業也7~8年了..也越
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11/03 12:40, 7年前 , 56F
做越沒力！目前現在這RD也是才剛換1個多月而已，就
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11/03 12:40, 7年前 , 57F
跟老闆提辭呈，因為我發現這真的不是我想要的工作，
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11/03 12:40, 7年前 , 58F
想去科技業做做看，看能不能存一筆錢做個小生意
11/03 12:40, 58F
推
11/03 19:18, 7年前 , 59F
要找到不加班薪水又不錯的，真的要先被凹個幾年。
11/03 19:18, 59F
推
11/03 20:57, 7年前 , 60F
那種不加班就只是從被拗變拗人而已啊
11/03 20:57, 60F
推
11/07 13:23, 7年前 , 61F
剛進入職場的時候，我跟著一位老師傅學習，那個時候常常
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11/07 13:23, 7年前 , 62F
被留下來加班，但是加班常常就只是等，等師傅抽完菸、
11/07 13:23, 62F
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11/07 13:23, 7年前 , 63F
等師傅出現、等師傅想想要做什麼，各種的等。雖然身邊朋
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11/07 13:23, 7年前 , 64F
友都說發呆就能賺加班費，但是真的過的很不快樂
11/07 13:23, 64F
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11/08 13:41, 7年前 , 65F
tesa
11/08 13:41, 65F
推
02/09 13:53, 7年前 , 66F
簡單一句，看你想要的是甚麼，能獲得則留，不能獲得走人
02/09 13:53, 66F
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