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[討論] 國內工廠概況

看板Mechanical (機械)作者 (SaltLake)時間3年前 (2021/07/31 12:59), 3年前編輯推噓4(5推 1噓 32→)
留言38則, 13人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
國內機械廠日常營業狀況如何? 和日劇《下町火箭》當中出現的 一些機械公司(中小企業和大公司)的狀況有怎樣差異? 當然國內是沒在做火箭的...不過國內還是有汽機車廠這種規模大 的不是嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.98.91 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Mechanical/M.1627707586.A.887.html
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07/31 13:50, 3年前 , 1F
這文章....
07/31 13:50, 1F
交流我國機械科系畢業後各種相關產業的實務狀況有問題嗎? 版面上多的是這類文章。 [討論] 傳統產業現在狀況? [討論] 傳統產業對在現場的勞工不好? [問題]傳統車床 [討論] 科技業與傳統產業選擇 [請益] 電子產業與傳統產業 [請益] 機構工程師於傳統產業跟科技業的差別 [請益] 傳統機械系學士出路 [討論] 傳統產業真的無法走出另一條路嗎 只因本文問法提到某日劇描述的日本機械產業就有大問題? 戲劇有真有假沒錯，但是討論內容可以集中到我國機械產業 各種實務狀況，這樣內容也有助就讀機械科系者畢業後謀職 考慮，有何問題? ※ 編輯: saltlake (114.24.98.91 臺灣), 07/31/2021 16:24:58
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07/31 17:17, 3年前 , 2F
好了啦,轉電資才是正途
07/31 17:17, 2F
推
07/31 19:53, 3年前 , 3F
好兇 怕.jpg
07/31 19:53, 3F
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07/31 20:14, 3年前 , 4F
國內沒在做火箭的...?
07/31 20:14, 4F
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07/31 21:34, 3年前 , 5F
問題在於不是所有人都看過該日劇，如何比較差異?
07/31 21:34, 5F
推
07/31 22:03, 3年前 , 6F
能否請原po簡略講一下日劇中的差異？沒看過但好奇
07/31 22:03, 6F
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07/31 22:09, 3年前 , 7F
你是要問OEM?ODM?品牌廠?家族企業?還是上市櫃企業?
07/31 22:09, 7F
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07/31 22:09, 3年前 , 8F
這部劇我沒全看,但跟我看到的台灣工廠有95%不相符
07/31 22:09, 8F
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07/31 22:10, 3年前 , 9F
你是想問現場日常狀況,還是辦公室設計繪圖端?
07/31 22:10, 9F
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07/31 22:10, 3年前 , 10F
原PO的提問真的太籠統了....大家也沒辦法分享所見
07/31 22:10, 10F
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07/31 22:13, 3年前 , 11F
你要問cnc加工廠,模具廠,鑄造廠,焊接廠,鍛造廠還是沖壓
07/31 22:13, 11F
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07/31 22:13, 3年前 , 12F
廠,設備廠還是塑膠廠?
07/31 22:13, 12F
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07/31 22:16, 3年前 , 13F
"機械廠"的涵蓋太廣了
07/31 22:16, 13F
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07/31 22:36, 3年前 , 14F
國內機械業只要是家族企業都別想了，從上到下全自己人，
07/31 22:36, 14F
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07/31 22:36, 3年前 , 15F
其餘員工自己內鬥。
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07/31 22:36, 3年前 , 16F
火箭算航太業，跟傳產機械有相關，但技術深度差很多。
07/31 22:36, 16F
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07/31 23:03, 3年前 , 17F
不知道你想問啥？但我之前待電子業跟機械傳產感覺沒什麼太
07/31 23:03, 17F
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07/31 23:03, 3年前 , 18F
大的差異，只有產品形式不同，都是混口飯吃
07/31 23:03, 18F
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07/31 23:08, 3年前 , 19F
若是要問上市櫃經營策略又是不一樣的領域
07/31 23:08, 19F
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07/31 23:14, 3年前 , 20F
至於專利戰.... 這個就要理解為啥會有法務部門
07/31 23:14, 20F
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07/31 23:15, 3年前 , 21F
這跟掃地工作一樣日常每天都要處理
07/31 23:15, 21F
推
08/01 00:42, 3年前 , 22F
真的有點大齋問 不知道該怎麼講起 不同產業 不同領域
08/01 00:42, 22F
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08/01 00:43, 3年前 , 23F
不同項目 不同範疇都有不同的特長及問題
08/01 00:43, 23F
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08/01 00:43, 3年前 , 24F
成為指標大廠固然有他優越之處 但能夠活下來的家庭工廠
08/01 00:43, 24F
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08/01 00:44, 3年前 , 25F
也有他生存之道 如果拿到學理分析都是問題 但人家就能活
08/01 00:44, 25F
比方說老闆決策的時候與員工溝通的模式。像是開發新產品或者和別的公司技術 合作的時候，老闆會怎樣聽取員工或至少核心主管們的意見。 比如當老闆和核心主管與他廠談合作的時候，與會主管只是列席旁聽還是真能發 表意見。發表意見時是先和老闆在旁邊談好了才向外人說，還是當場就表達自己 意見。 目前暫時這樣，隨著與有興趣的網友們交流，也許會激發更多想法。 固然本文起頭問得很廣泛，主旨是在引起交流國內機械廠實務上各方面的有趣 專業生活方面。這樣該能給即將念機械或尚在念機械的後來者更具體的概念，決 定是繼續把人生押在機械方面行業，或是趁還可以的時候轉業。 當然因為這樣而涉及及廣及多的議題，有興趣交流的網友也許可以針對不同議 題，個別用回文或自己開新文的方式討論。 目前，先就回應本文的以及板上有的文章觀察，另開專文進一步討論。
噓
08/01 00:57, 3年前 , 26F
供三小？
08/01 00:57, 26F
推
08/01 02:41, 3年前 , 27F
爛問題 回完大概要幾百字 然後分類是討論也沒有自己
08/01 02:41, 27F
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08/01 02:41, 3年前 , 28F
看法
08/01 02:41, 28F
※ 編輯: saltlake (114.24.98.91 臺灣), 08/01/2021 07:27:03 ※ 編輯: saltlake (114.24.98.91 臺灣), 08/01/2021 07:28:28 ※ 編輯: saltlake (114.24.98.91 臺灣), 08/01/2021 07:36:43 ※ 編輯: saltlake (114.24.98.91 臺灣), 08/01/2021 07:51:46
推
08/01 13:05, 3年前 , 29F
問題不夠明確。不知道怎麼回答
08/01 13:05, 29F
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08/01 14:08, 3年前 , 30F
我會說一個快速成長公司一定是砲火四射，尤其歐美很崇尚衝
08/01 14:08, 30F
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08/01 14:08, 3年前 , 31F
突管理不留情面，之前也接觸過歐美軍火製造商，總是會檢討
08/01 14:08, 31F
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08/01 14:08, 3年前 , 32F
各種績效指標，不論多大咖像是某區負責人，下面的人幹譙他
08/01 14:08, 32F
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08/01 14:08, 3年前 , 33F
的成本跟時程控制有問題，沒幾個月就被開除了，只看過一次
08/01 14:08, 33F
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08/01 14:08, 3年前 , 34F
就掰掰
08/01 14:08, 34F
但歐美公司，「下面的人」對「上面的人」開幹，不會有被報復像是考績評差的 問題? 還是說有啥特殊管理機制?
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08/01 14:09, 3年前 , 35F
然後連一些利潤成長緩慢的廠直接全部解散再去其他國家設，
08/01 14:09, 35F
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08/01 14:09, 3年前 , 36F
效率真的很好
08/01 14:09, 36F
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08/01 14:15, 3年前 , 37F
連避稅做的不好財務也是不到一年就直接砍人
08/01 14:15, 37F
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08/01 14:16, 3年前 , 38F
工廠的話對成本控制很敏感
08/01 14:16, 38F
照樓上描述，到歐美外商公司即使薪水高，工作壓力其實不低，皮得繃緊緊的。 ※ 編輯: saltlake (114.24.98.91 臺灣), 08/01/2021 16:25:48
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