[翻譯] NHKニュース　障害者の雇用促進で意見交換

看板NIHONGO (日語板)作者vicke (翎)時間16年前 (2010/02/27 23:56)推噓1(1推 0噓 0→)

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障害者の雇用促進で意見交換促進身障者就業之意見交流　　法律の改正で、障害者の雇用を企業にいっそう促す制度が始まるのを前に、障害者の働きやすい環境について考えるシンポジウムが２７日に横浜市で開かれました。在開始著手修法促使企業更進一步雇用身心障礙者之前，針對「創造對身障者友善的工作環境」的座談會於27日在橫濱市舉行。　　このシンポジウムは、横浜市と障害者雇用に取り組む企業が開いたもので、４００人余りが集まりました。シンポジウムでは、まず従業員の７割が知的障害者というチョークの製造会社の経営が講演し、「障害のある人に仕事の段取りをていねいに教えると、一生懸命働いてくれるし、それが企業全体の生産性の向上につながる」と話しました。這場座談會是由橫濱市與致力於進用身障者的企業所舉辦，參與座談會者有四百多人。在座談會中，第一位演講者為粉筆製造公司的負責人，其公司裡有七成的員工為智能障礙者。他表示：「只要能細心教導身障者工作的流程，他們就會努力工作，對公司整體的生產力有相當的提升」。このあと、働く障害者の親や、就職の相談を行う団体が支援のあり方について話し合い、職場だけではなく、地域全体の支えが必要だという指摘が出ていました。之後，身障員工的父母親及就業諮詢團體針對身障者就業該有的支持系統進行討論，他們表示，不僅僅於職場，身障者所到之處都應該要有支援系統。　　現在、民間企業は従業員の１．８％以上の障害者を雇用するよう法律で定められていますが、達成できいる企業は４割程度にとどまっています。このため、国は法律を改正して、ことし７月から障害者の雇用率を満たしていない場合に義務づけた納付金を支払う企業の対象を、従業員２００人を超える中小企業にも広げるなど、障害者の雇用を進めることにしています。目前，法律雖然有規定，民間企業需定額雇用1.8％的身障員工，然而實際做到的企業僅有四成。為了促進身障者就業，中央政府著手修法，從今年七月開始，未足額進用身障者的企業須繳納義務金，其適用對象擴大至員工數超過兩百人的中小企業，藉此促進企業雇用身障者。主催した横浜市生涯企画課の国分忠博係長は「企業からは、障害のある人にどんな仕事をしてもらえばいいのかわからないという声を多く聞く。まず、就労支援機関などに相談して雇用に踏み出してほしい」と話していました。主辦單位橫濱市生涯企畫課的股長國分忠博表示，「常常聽到企業在問：什麼樣的工作才適合身心障礙者。雇主們可以先至就業支援相關單位諮詢，以此作為雇用身心障礙者的第一步」 ===================== 還好沒超過十二點保持一日一PO的紀錄 XDDD 接觸過的領域果然會翻得比較快一點...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.204.100.238 ※ 編輯: vicke 來自: 123.204.100.238 (02/28 00:00)

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