[討論] 就是因為這樣才缺人的

看板Nurse (護理人員)作者imimfatima (fatima)時間14年前 (2011/10/11 17:22)推噓8(8推 0噓 6→)

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前陣子單位來了一個學妹這陣子聽他說不想做了原因是他是=工時=護士(150/H) 就算上小夜(200/D)大夜(300/D)平ON(500/D)假ON(2000/D)夜診(1000/D)巡迴(800/節)也只有150/H 一天只能上8小時見紅休就算上88班也只能算8小時因為勞基法規定要等他升成約用才會有以上的津貼啥時才能升約用呢? 等他=經過三個月適用期後能夠自己一個人上線後經HN評估1M後沒問題=才行我問了我們的HN [ 前年我來就直接是約用了 ] HN回說 [ 有阿主任有找新人談 ] 我 [ 主任說啥 ] HN [ 就讓XX(消音)辛苦一點之後就會比較好了 ] 今天學妹為啥想離職? 是因為我們護理人員很缺缺到班都排不出來了(本院的各單位) 一個月能休5-6天算很多(上88班之後) 所以要求學妹再一個月內上線(分院的病房) 三個月內要將全分院的護理業務全弄懂(病房3班急診ON CALL巡迴夜間門診)並上線這本來就是要求在6個月要完成的事情逼人要再3個月完全學會但就算他再這三個月內上線了他的薪水還是150/H 而他所上的特殊班別加給他卻一毛都拿不到一些特殊班別的時數他也不能有 ON CALL是上24小時的(PM4-6:PM9-AM8卡急診其他時間待命後送+處理緊急事務) 夜診也是白班下班後卡上去的(PM6-9卡急診之後待命) 我們都已經願意上ON - E - D 讓自己一天睡不到8小時今天更有學姊ON CALL接小夜但他白天要幫忙打流感下午要去巡視居家今天他12點下班後明天要接白88 但醫院卻看不見只知道我們分院一個月可以放7-8天所以逼學妹上線病房先卡班讓其中一個學姊回本院=技術交流= 等之後再回來(不知道啥時) 這樣新人不就不能=完全上線= 不能完全上線=萬年工時護士了嗎真的會有新人要來嗎就算這升公職快又怎樣這裡公職護士多又怎樣還不是因為留不住新人才讓這的公職%數那麼高........ 我知道本院的護士很累白班要CARE20-25床但是啥原因讓我們那辛苦.......... 剛剛學姊打電話給我(因為我剛剛在護理站跟阿長發飆)<<<這又是另一個故事了.... 你一定要那麼生氣嗎這家醫院濫你今天才知道的喔當初就跟你說不要管你媽你不聽現在才在那邊發飆有啥用不用擔心拉反正等我們都垮了她們就知道了一定要等我們都垮了才行嗎...........我不懂反正.......現在就是等我一出院確定能上班就馬上調人回去就是了有看過住院病人在護理站指導(新)護士做事的嗎? 我現在就是這樣因為沒有人可以帶新人了所以就請休假(住院)中的學姊來指導新人........... 真的好像氣也沒有用....... 就當我發洩吧....... 我下去打ANTI了.......( ′-`)y-～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.161.223.146