Re: [閒聊] 關於護理上班時數

看板Nurse (護理人員)作者pinkwine (希望你懂我)時間12年前 (2014/03/10 10:31)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《vilico (烏拉烏拉草)》之銘言： : 先說我個人不反對提早半小時甚至一小時來備物/點班/查病人概況對醫囑等 : 不過從小菜鳥SN(到現在可能快離開臨床了) : 最近一年才意識到一件很白爛的事實 : 那就是護理的上班時數根本不可能是8hr(12hr也不是12hr這樣)... : 一來你一定要跟前後兩班的人交班(快的話20min~半小時大夜一次交18床就要1hr) : 但是醫院每月統計的時數你每天上班時間就是8hr(特殊事件加班不算的話) : 結果從我還是SN到現在依舊都有不同時期的人在delay下班 : (就算是動作最快的學姊也要延遲30min多) : 為何不能承認這個工作就是每人至少每天要9hr的上班時間這麼簡單呢... = = : 雖然這樣算起來每天有三個時段有重疊的人力時間(但這就是不爭的事實) : 非常好奇那些所謂出國考察的大老/教授 : 是否有在人力資源配置上理解一下國外怎麼解決這種現象? : 怎麼考察了這麼多年了還是依樣遺留這個老問題? : 以上簡單murmur一下 : ---------------------------------------------- : 有關有些人抱怨新人不提早來點班/準備 : 一開始我也有點錯愕(確實以前SN 7點要大交班 5~6點就在護理站準備) : 目前的SN確實有一半是7點半上班 7點抵達(但願意提早我覺得也ok了) : 以前有個老師開會檢討時不鼓勵delay下班(他認為能準時下班是一個人有能力) : 若病人病況一般確實沒理由delay太久 : (但有些病房就是很賽..= = : <-印象中護理行政中有種工時算法是用不同科別平均loading/護理治療件數去算) : 實習護理行政時某天龍國的醫學中心(不是我IP這間)曾經誇下海口說要去算算 : (然後變成我5s專案外另外幫忙算的) : 然後算完好像也不了了之~期末和護長討論完 : 隔幾年詢問當年的學姊聽說沒任何差異就是搞一推明堂，要護士去做，個案討論會，輔寮，復健，馬的，這些都要花我自己的時間來弄，不算時數，後來才給我1200意思意思，癯，誰削這1200，後來也做了，卻說成效不好，真幹，,!還真得不如不要做 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.80.14.231