[心得] 人力足與不足

看板Nurse (護理人員)作者 (夏天)時間10年前 (2016/03/18 10:38), 編輯推噓4(4012)
留言16則, 7人參與, 最新討論串1/1
最近我們家機構又開始爆炸的缺人。 缺到,阿長跟副護都下來卡team。 說到這個窘境,評鑑條款真的很詭異。 他們把照服員跟護理人員的人力算在一起,所以評鑑條款居然是特優的詭異! 好吧!這趴跳過反正評鑑的條款都很詭異(去年就評鑑完了 我可以體諒也可以接受,機構缺護理師這件事情。 但是,(醫院型機構)醫院說因為急診待床太多了,所以要開病房。 就算護理師人員不夠也要開。 所以導致醫院沒有護理師可以支援機構。會演到這裡,大家也都不想。 因為,生孩子的生孩子,待產的待產,育嬰假的育嬰假去,生病的生病。 有同事在念書,也有打工只上白班的同事。 剩下的同事們就是得咬緊牙關說共體時艱的一起走下去。 在機構內不同性質的單位互相調來調去。 說在機構內就要把護理師訓練成甚麼都會!當下我沒有反應。 但是現在想想,護理真的很廉價,甚麼都要會,又不是甚麼都可以領一份薪水。 說現實點,大家出來工作都是為了錢。 難道他們不應該覺得他們應該先調動醫院的公務人員(又走不了)? 現在真的覺得約聘人員就只是隻小螞蟻,還說現在的護理人員都是支柱的話。 長官們也有想說不然收掉一個單位,人力應該可以改善。 但是關掉一個單位住民塞不出去其他單位。 默默的每個月都在收新住民!這是想搞死誰!!!! 長官體恤下面的同事下來卡是一時的,護理人力不足是永久的。 人力實際紹一直以來從來沒有充足過,這真的不能說現在的護理人員多草莓。 每個人都有自己的事情,都有自己想休假的時候。 就因為這樣子,剩下的人都不能準備自己想做的事情了。 因為off都不是off了,還說各區的人都先不要排班。 所以看著班表過日子的人真的....。 -- 題外話:最近有新人第三天就沒出現。 他說:我們的工作不是人做的工作。 我們護理真的是做功德跟理想的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.75.59 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1458268699.A.292.html

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護理,是做功德,沒有做理想這回事。
03/18 12:50, 1F

03/18 12:51, , 2F
理想,早就被雞巴的小人,磨光了。
03/18 12:51, 2F

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基本上目前人力配制只考量護病比,完全沒考量到護理人員
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03/18 15:11, , 4F
在勞基法規定的休假權益和身為人的各種可能性
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03/18 15:13, , 5F
照顧病人的工作又不能因為人不夠或請假就所有減少
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只能分配給其他人(增加工作量)。
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03/18 15:15, , 7F
哪家醫院會有心因應實際狀況,安排比評鑑多的人力
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03/18 15:20, , 8F
有的行業少人頂多少賣點東西,少生產點東西或延期一下。
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每的單位人力都卡的死死的,還要A支援B、B支援C,只是
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整死人罷了。要能支援的人員性質應該是額外的人力,不然
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只是換湯不換藥。
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覺得奴性很強
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03/19 04:00, , 13F
我們機構也是缺人到爆!又遇到評鑑!超想哭!
03/19 04:00, 13F

03/19 13:36, , 14F
上班談什麼理想,我的理想是不上班TT
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03/19 14:04, , 15F
環境真的很差,理想就是不要上班無憂無慮生活
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03/22 22:21, , 16F
缺人爛醫院+1
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文章代碼(AID): #1MwseRAI (Nurse)
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