[請益] 護理師工作環境氣氛,長庚v.s他院

看板Nurse (護理人員)作者 (丐幫幫主)時間9年前 (2017/03/11 22:28), 9年前編輯推噓12(12032)
留言44則, 13人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
大家好 我本身也是醫療工作相關人員 女友準備進入護理正職工作 想代替女友上來問問大家工作氣氛相關問題 剛好聽了林口長庚兩個ICU新進人員一個內科新進人員的例子,進了職場之後學姊都不太 理她們,講話愛理不理,甚至變得有點邊緣,還有大聲呵斥...這樣對新進人員壓力很大 啊...如果一個人就算了,連聽到三個例子,實在讓我有點擔心 所以我想上來問問 1.是只有林口長庚有這樣的情形 還是他院也有呢 2.還是其實是單位問題?林長其他單位比較不會這樣? 3.想知道有什麼方法可以改善這樣的狀況 4.學姊們希望新進學妹做些甚麼? 或是什麼問題不要問? 或是什麼事情不要做呢?以免 踩到雷呢 先感謝各位前輩回答了^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.188.130 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1489242490.A.38A.html

03/11 22:41, , 1F
養你女朋友 別讓他踏進來
03/11 22:41, 1F
念了這麼久 只有不要踏進去這招嗎QQ

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每個地方都有好學姊跟壞學姊,比例上的差異而已。只能說
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,流動率太高的不要去
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偷偷問 林長流動率高嗎XD

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1.各醫院都這樣 2.我是他院不知道 3.無法 4.新人不
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管怎樣都會被電,是常態
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天啊 各醫院都這樣...

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歡迎加入MI5 這裡優質
03/11 23:43, 6F
好哦 我會跟她建議XD

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嘴甜聰明的學妹去哪都受歡迎,不然就用功吧~
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1.你的例子只有學妹的說法,這種揣測放在心上是跟自己
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過不去嗎?2.單位主管或人員是會變動的,工作環境氣氛
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不可能一成不變,要擔心到何時呢?3.與其寄望於別人改
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善,不如自己調適。社會上各種人都有,不可能要求所有
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人都對你溫良恭儉讓。4.工作認真不推諉、發問問題有條
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理、加強本職學能;事情做好比單純做完更重要。
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感謝學姊回覆,應該說我聽到例子,我也都多少認識當事者,都是盡心盡力在對待這份工 作 但有時候就是被莫名的冷處理或是口氣不佳,當然是會努力調整心態,但還是覺得如果沒 做錯什麼事,只是一開始不適應,不應該受到這樣的對待

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只要有團體存在的地方難免都會這樣吧 但我在林口長庚其
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他單位活得很好
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※ 編輯: HardenSGG (1.168.157.94), 03/12/2017 13:46:55

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依我待過醫院跟衛生所,其實只要有女人的地方都一樣
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你聽到的例子及你對當事人的認識,這些都是單方面的資
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訊,你沒有對方的說法不是嗎?我不是要為學姊們辯駁,
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我只是想提醒,別人的說法、遭遇或情境,非當事人不一
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定會全面了解,也不是所有人都會發生相同情形,把這些
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例子拿來放在心上而擔心,就是和自己過不去。新進人員
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要擔心要煩惱的問題很多,但把首要問題放在人際關係上
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,那絕對只會是讓自己增加壓力。越在乎那些態度,壓力
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就越會在自己身上。新進人員最重要的是本職學能,這不
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但可以保護自己,也會讓對方找碴也無從找起。再來,新
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進人員要能完全融入環境至少要半年以上,而要能相互打
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屁有默契的團隊工作則最少要一年,所以不要僅以新進時
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的感想或感受來評斷所有人,多給自己一點時間吧。
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推C大,遇過學妹離職後把單位講到一無是處~ 學姐每個都是
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瘋狂電人,自己多認真學習之類的,殊不知自己同一床病人
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給錯藥無數次@@
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03/13 22:25, , 32F
站在中立立場.. 林口長庚ICU氣氛差 超差 有夠差..
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03/13 22:25, , 33F
差到感覺把人當狗在罵一樣.. 完全不懂尊重跟溝通..
03/13 22:25, 33F

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還好我離開林口了 同樣是長庚體系這邊就好很多..
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問題不是學妹笨 林口那邊MICU真是太不懂得尊重人
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03/13 22:28, , 36F
別說其他院區 之前去林口CCU或其他病房都沒這麼嚴重
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03/14 20:08, , 37F
每家醫院都一樣 看運氣好不好
03/14 20:08, 37F

03/15 22:01, , 38F
樓樓上站在中立立場之後講的話真的中立嗎 其他ICU惹到你了
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嗎 還是你只是少打了一個M 雖然平常我也很愛抱怨我們家 但
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被外人這樣講實在不能忍欸 然後推C版友
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當然是中立立場 我就沒說林口CCU有問題..
03/17 07:42, 41F

03/23 03:11, , 42F
真的看運氣,有的學姊真的污辱人啊,一開始根本沒自尊
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03/23 03:11, , 43F
,但總不能害怕就不去工作吧,如何學習臨床事務與挑整
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03/23 03:11, , 44F
心情比較重要
03/23 03:11, 44F
文章代碼(AID): #1On0bwEA (Nurse)
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