[問題] 工作選擇，錢還是制度？
本身目前在牙科診所擔任護理師職位約兩年了
患者量多所以平時幾乎從開診忙到關診，但工作內容也相對比其他科別單純，跟診及櫃檯
業務都算在我的工作範圍
上班工時為一週12診，每診3小時，但幾乎每診都會delay下班約半小時。
目前實領薪資底薪加上房租補貼為39k，因與老闆（醫師）為多年熟識朋友，所以才有額
外房租補貼
但人總是換了位置也容易換了腦袋，這幾個月對於老闆工作上管理的方式越來越失望，且
診所也沒有依照勞基法走
沒有特休、沒有加班費，薪水是匯最低工資其餘領現，再加上老闆不太管事的態度讓新舊
員工之間有些許摩擦
最近因朋友介紹得到一個新的工作機會，是一間籌備中的骨科診所，規模蠻大的，除了骨
科門診外也附設復健中心及運動按摩。
底薪為28k，在職滿兩年後調升為30k（最高，未來不會再調升），其餘為業績獎金制度，
團體業績達標可分紅，個人業績以計點方式依比例換算成現金。
面試時老闆娘強調他粗估診所剛開始營運的業績獎金為3000-5000元/月，一年後期望可以
10000元以上/月。
上班工時是依照當月應上班天數去換算，所有制度皆依勞基法執行，有加班費也有特休，
薪資實報。
我不知道該選擇向錢低頭，繼續待在沒有制度不會改變的牙科，還是應該去一個較有規模
且制度完善的骨科診所
順帶一提，我沒有家庭要顧，未來也不會有小孩，爸媽也無需我操心，金錢上我只需要負
擔我自己而已
希望有相關領域經驗的學姊們可以給一些建議，謝謝
--
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