Re: [北美] 有沒有人用過Monster.com

看板Oversea_Job (海外工作)作者brandont (布蘭登)時間17年前 (2007/06/21 23:31)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《ngulin0911 (倒數計時)》之銘言： : 最近剛畢業..MS in CS...留在美國找工作.. : 找了一個多月了..只有幾間恐怖的IT Consulting跟我連絡這個我之前有提到，這些公司通常都是印度或華人背景的 Staffing 能不碰的話盡量是不要 : 回到正題.. : 我現在是OPT身分...已經拿到OPT卡了 : Monster.com的resume...有一項是要填 : Work Status - US ! : 1. I am authorized to work in this country for any employer. 我會建議選這個，當然現實上國際學生畢業是選 3 不過選 3 拿到的面試比較少嚴格說有 EAD Card 是可以幫任何 employer 工作至於工作簽證我覺得留在面試完對方對你有興趣很多事都可以解決，這點填 3 的風險是直接被 HR 刷掉，連談都沒機會 : 2. I am authorized to work in this country for my present employer only. : 3. I require sponsorship to work in this country. : 看來看去...我選了三... : 應該沒選錯吧..... : 會不會是因為這樣才都找不到工作阿 : 丟履歷跟丟到水裡一樣...有去無回... : 再找不到...我就得從IT Consulting跟回台灣選一個了...>< 別急啊，應屆畢業拿到 Offer 對國際學生本來就不容易通常是學校 Career Center 做的比較好，機會才會多或是看學校的領域、校友，學校 Ranking 或位置好當然也會佔優勢一般來說學校會有自己的就業系統，讓想來該校徵才的 Employer 貼工作機會我個人是用過 Monster, Career Builder 跟 Dice Monster 感覺沒什麼用，機會比較浮濫，找上門的怪公司不少因為我找的是 IT, Dice 還不錯他剛用沒多久我才把履歷放上去，半小時就有電話上門問面試了不過現在好像也是因為規模變大，所以反應也變差該公司的徵才網站也是可以看看，不過參考用的性質居多有辦法問到誰是 Hiring Manager 是最好 Gap 的話，只要他想用你，應該都不會是太大的問題 either 跟版友說的申請短期語言學校延伸 CPT (公司得負擔額外開銷) 派你到海外辦公室 (加拿大或墨西哥) 或是放你大假回台灣......(在下的情形...0rz) 這兩年 H-1B 額度用完的速度真是瘋了...不這樣搞也很難 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 65.91.37.90