[經驗] 北美找工作 面試 談offer經驗分享

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (Orion)時間17年前 (2008/10/08 10:32), 編輯推噓24(24022)
留言46則, 16人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
從年初計畫可以畢業要找工作開始 就常常在這個板上爬文 找工作爬一次 面試爬一次 談offer再爬一次 從大家的分享獲益良多 整個找工作的過程也告一個段落了 所以來跟大家分享一下我的經驗 背景 Health service research PhD 2008年10月畢業 9月搬到我想去的地方找工作 飛回學校兩次處理論文 求職領域是找contract research organization 大部分是consulting firm做藥廠的projects 時間規劃 四月 開始投履歷找工作 五月 參加會議得到第一個面試機會 六月 面試 兩個星期後通知沒被錄取 七月 繼續投履歷 八月 與A,B公司電話面試 取得onsite面試機會 請公司安排我九月搬過去再面試 九月 與AB公司onsite面試 同時收到C公司onsite面試機會 九月底拿到ABC的offer A 公司 應徵方式:monster.com 規模:12-18人小公司 成立約10年 面試內容: HR電話面試 President onsite 面試+筆試 跟公司所有人(senior manager/RA 分兩人一組)+President面試 距離:開車30-40分鐘 Offer內容 底薪:$XX,000+sign-on bonus$5,000 Performance bonus up to 15% base salary Retirement plan:simple IRA match up to 3% base salary Vacation: 2 weeks sick days: 5 days Health+dental insurance H1B:pay up to $5,000 legal fees 備註: 這是第一家拿到offer的公司 拿到了心理比較有底自己的行情在哪裡 同時請C公司加速安排面試 B 公司 應徵方式:公司career網頁 規模:大公司 約1000+員工 面試內容: director電話面試 跟公司director/manager/RA 分三人一組面試 最後跟HR 距離:開車30-40分鐘 Offer內容 底薪:$XX,000-$2,500 (比第一家少$2,500的意思) Performance bonus up to 10% base salary Retirement plan:401K match up to 5% base salary Vacation: 3 weeks sick days: 6 days Health+dental insurance H1B:all legal fees covered Education reimbursement $3,000/year 備註: 這是第二家拿到的offer 告訴他們第一家給的之後 馬上match到$XX,000+$5000 sign on C 公司 應徵方式:直接寫email寄CV給VP 規模:25人小公司 成立30+年 面試內容: VP onsite 面試 五位senior manager+VP面試 距離:走路15分鐘 Offer內容 底薪:$XX,000+$2,500 Performance bonus $5,000 for first year Retirement plan: no company contribution Vacation: 2 weeks sick days: 5 days Health+dental insurance H1B:pay NO legal fees 備註: VP第一次面是有問我的預期薪水是多少 這時已經拿到第一個offer了 當然就以這個價當作我的底限 我猜是因為這樣所以他們才至少加$2,500 面試完這間已經接近第一間回覆的時間 我一方面請C公司盡快回覆 另一方面也請要求同時獲得A公司的延期 拿到三個offer後 坐下來仔細想一想 首先考慮的是無法改變的人為因素 像是同事上司 跟他們共事自己是否可以學習/進步 工作環境 升遷的空間 畢竟其他offer上的東西都是可以談的 這些是短期不會改變的 基於這些因素 就先刪除了A公司 最想去的是B公司 最後就是拿C公司的offer來跟B公司negotiate 撇開底薪跟bonus B其他的benefits加總是比較好的 有沒有付H1B的律師費就差了$5,000+ 假期跟退休plan也是大公司比較好 所以我就拿著C公司$XX,000+$2,500去跟C公司說他們願不願意再加 $2,500 如果願意的話我就接受這個offer 首先HR問我為什麼是還要再加$2,500 (我已經猜會被問為什麼還要更多 所以有準備一下) 我說因為C公司離我家很近 如果捨棄C公司 我需要每天多花一個小時通勤時間 而且我還要買一部車 還有油錢保險費 多加的錢可以讓我比較容易做這個決定 HR說要跟上司談一談 中間還有再打來negotiate 說如果可以給我到我要的底薪 我還要sign on bonus嗎? 我當然說還要XD HR又問可以降價嗎 我說如果底薪可以到要求 bonus可以$3,000就好 (根據板上的說法 增加底薪才是王道!) 當天傍晚HR就來電 給我$XX,000+$5,000底薪+$5,000 sign on bonus 所以藉由其他兩個offer 我讓B公司給我加碼底薪$7,500+$5,000 sign on 面試經驗: 很多基本的東西板上很多人都分享了 準備一段自我介紹 CV上的東西一定要非常熟悉 在CV上表現不出來的東西 (team work/personality/work ethics)要主動提出 準備要問的問題 有了第一次失敗的經驗 比較知道在面試的時候會被問到哪些問題 之後就比較有自信了一點 一開始都會緊張 覺得是別人在評估你 其實面試也是你認識這個公司/同僚的好機會 要把握問你想知道的問題 因為這些訊息都會是你以後決定要去哪家公司的重要因素 面試的過程很累 尤其是在兩個星期內要五次on site 大概跟二三十個人講話 一樣的自我介紹每一個小時就要重新倒帶再來一次 不過如果不是有堅持到最後拿到到第三個offer 最後也不會有那麼多籌碼來跟最想去的公司討價還價 國際學生接近畢業要找工作真的是很焦慮的一個經驗 先是身分問題就輸人 再加上今年OPT的限制多多 手頭沒offer不敢開始OPT 公司面試又希望你早點開始上班 到現在還是很焦躁的希望OPT可以及時收到讓我準時十一月中上工 (九月二十幾才收件) 我想這些焦慮要到明年辦H1B之後才會解除 (希望明年不要抽籤...) 我想一定有很多人也是在這樣的階段 希望這些經驗對大家有幫助囉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 24.60.250.100

10/08 10:39, , 1F
恭喜恭喜
10/08 10:39, 1F

10/08 10:51, , 2F
恭喜恭喜啦!!
10/08 10:51, 2F

10/08 11:30, , 3F
恭喜!謝謝分享!
10/08 11:30, 3F

10/08 11:33, , 4F
恭喜! 但奇怪的是為什麼這三家公司的sick days只有五六天?
10/08 11:33, 4F

10/08 11:33, , 5F
我看一般都是給兩週才對吧?
10/08 11:33, 5F

10/08 11:35, , 6F
通常sick day+vacation都在15天左右吧,算是正常.而且現在多半
10/08 11:35, 6F

10/08 11:36, , 7F
多半都是加在一起叫PTO.
10/08 11:36, 7F

10/08 11:53, , 8F
有些公司是honor system,甚至沒有病假制度 Orz
10/08 11:53, 8F

10/08 11:56, , 9F
恭喜
10/08 11:56, 9F

10/08 12:13, , 10F
恭喜 真難得碰到同行 我的 OPT 申請了3個月才下來 希望妳運
10/08 12:13, 10F

10/08 12:14, , 11F
氣比較好 可以早點收到
10/08 12:14, 11F

10/08 12:25, , 12F
病假我呆過的3家大公司nonexempt每年都只有40hrs,所以
10/08 12:25, 12F

10/08 12:27, , 13F
不見得很少。現在這家每年病假用不完可以累積下去。
10/08 12:27, 13F

10/08 14:03, , 14F
我pto有22天但是病假只有5天,不能累積也不會隨年資增
10/08 14:03, 14F

10/08 15:04, , 15F
病假五天的確是常態
10/08 15:04, 15F

10/08 15:45, , 16F
我的第一家公司休假3周,病假2週,加在一起5周 PTO
10/08 15:45, 16F

10/08 15:45, , 17F
第二家公司休假2周,病假2周,不能混用, 病假沒用完真浪費
10/08 15:45, 17F

10/08 15:51, , 18F
還好一年的holiday有十幾天不無小補
10/08 15:51, 18F

10/08 20:07, , 19F
謝謝大家 病假的事情我也沒有問的很清楚 ~_~ 上班以後再好
10/08 20:07, 19F

10/08 20:07, , 20F
好研究
10/08 20:07, 20F

10/08 23:19, , 21F
公家機關或是有union的工作病假通常有放比較多..
10/08 23:19, 21F

10/09 00:02, , 22F
但我都是私人公司... consulting
10/09 00:02, 22F

10/09 01:04, , 23F
病假有幾薪嗎? <---狀況外
10/09 01:04, 23F

10/09 01:06, , 24F
有人可以分享PTO 假期 病假 floating holiday等等用法嗎?
10/09 01:06, 24F

10/09 02:05, , 25F
不就生病用病假,沒生病就用其他那些有的沒的假
10/09 02:05, 25F

10/09 02:06, , 26F
當然有的人假裝生病時也用病假,才不會浪費掉
10/09 02:06, 26F

10/09 02:07, , 27F
有PTO制度的公司,病假休假混一起,就不必裝病了,適合健康人
10/09 02:07, 27F

10/09 02:07, , 28F
但是沒混一起的公司,就適合身體較虛的人士,不怕用光休假
10/09 02:07, 28F

10/09 02:20, , 29F
最近chris走搞笑路線......
10/09 02:20, 29F

10/09 03:41, , 30F
Santa clara county員工的病假要第二天才可以請,只試合病久
10/09 03:41, 30F

10/09 03:41, , 31F
一點的人,要不然overhead太高..
10/09 03:41, 31F

10/09 03:44, , 32F
我的公司一直不肯用PTO制度,理由就是會對身體虛的人不公平
10/09 03:44, 32F

10/09 03:44, , 33F
我們這種身體好的人就很慘了,不能請病假(除非裝病)
10/09 03:44, 33F

10/09 03:45, , 34F
我知道很多各行業很多美國人會請病假去滑雪
10/09 03:45, 34F

10/09 04:54, , 35F
以後搞不好年初可以選自己放假要採哪一個方案,跟保險一樣
10/09 04:54, 35F

10/09 09:44, , 36F
chris 中肯 XD
10/09 09:44, 36F

10/09 10:45, , 37F
PTO對身體虛的人沒影響啊,病假的部分用完了就用休假的部分
10/09 10:45, 37F

10/09 10:47, , 38F
病假休假分開的制度,假設病假用完,又生病就要請無給病假了
10/09 10:47, 38F

10/09 10:47, , 39F
PTO對大家都有好處,但對公司有壞處
10/09 10:47, 39F

10/09 11:23, , 40F
PTO另一個好處是離職時若沒用完,可以折換薪水..病假不行吧?
10/09 11:23, 40F

10/09 13:37, , 41F
有影響! PTO病假用完,就強迫休假;病假制度不會強迫你休假
10/09 13:37, 41F

10/09 13:40, , 42F
所以可以用unpaid sick day,有的公司則有無上限的sick day
10/09 13:40, 42F

10/09 13:40, , 43F
像我的公司,沒有sick day的制度,生病就報備,但不必紀錄
10/09 13:40, 43F

10/09 13:43, , 44F
所以身體虛的話不會把休假用光,情況太嚴重時leave of absen
10/09 13:43, 44F

10/10 08:30, , 45F
恭喜學姊!!
10/10 08:30, 45F

10/10 23:56, , 46F
同學恭喜囉!
10/10 23:56, 46F
文章代碼(AID): #18x1kyi3 (Oversea_Job)
文章代碼(AID): #18x1kyi3 (Oversea_Job)