Re: [北美] 面試表現不佳有機會補救嗎??

看板Oversea_Job (海外工作)作者pest (這些分鐘妳有沒有想過我?)時間16年前 (2009/01/16 16:23)推噓2(2推 0噓 0→)

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※ 引述《noman6187 (Go Go Kings~~)》之銘言： : 抱歉問個問題 : 因為有一個蠻喜歡的公司 : 可是interview的時候很緊張結果就沒有表現很好 : 有點不太妙的感覺 : 因為聽朋友說面試者說"等候通知" : 就是不會錄取除非有奇蹟@@" : 但是在下挺喜歡那個工作的希望有機會補救 : 我有search到那個給我 interview那位的e-mail : 如果我寫了一封文情並茂的信給他 : 大家覺得事情會有轉機嗎?? : 有沒有可能他看了信會覺淂很矯情 : 本來有機會就打入冷宮?? : 還是說會有一點幫助至少他會有印象然後覺得我有心 : 我身邊一位朋友是說如果來應徵的人寫了封信給他 : 他會覺得他很有心會多考慮一下大家覺得呢?? : 還是有其他方法可以補救的@@" 感謝一般來說應該是不會扣分但不一定會加分。純粹吹捧公司應該幫助不大，因為面試者對你的評分可能已經打完了，但我有聽過以下有用的例子: - 強者我同學學期初面試，當時正在修 JAVA 的課，面試之後等了一個多月公司沒發卡也沒消息，正好她考完 JAVA 期中考拿了 98，所以她就寫信去給面試官說她這段時間在努力學 JAVA，期中考得不錯拿了 98，說如果有機會的話能不能再給她一次機會面試，以彌補上次答不好的部份。結果: 面試官回信說很驚訝她這麼努力，另外安排一次電話面試，最後拿到 offer。 - 部門主管面試一個應徵者，他在面試時並沒有答得很好，主管也在考慮中，但是第二天收到他的一封信，說他回去之後都在想這題，並附上該題的數學證明；結果: 因為這樣所以主管決定給他 offer (雖然最後沒來 XD) 當然也有其他沒用的例子: - 強者我同學被發好人卡之後，打去問面試官她是不是哪裡表現不好，面試官花了一些時間跟她解釋覺得她可能不適任的原因，但最後還是維持原本結果。不過，至少是沒有聽說有 offer 變成沒 offer 的狀況，所以應該還是可以試試吧。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.248.4.16 ※ 編輯: pest 來自: 60.248.4.16 (01/16 16:31)