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[北美] 公司的cafeteria plan

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (msn)時間16年前 (2009/12/30 10:02), 編輯推噓3(3推 0噓 13→)
留言16則, 5人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
最近收到公司問要不要加入medical reimbursement care plan 看了一下內容 我的理解是 可以從paycheck提撥上限4000元的 錢 以供medical use 好處是可以免稅 壞處是沒用完 錢是不會退的 如果平常沒什麻在看病的人 是不是選擇不要加入比較划算? 請各位分享一下經驗 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 69.113.249.0
推
12/30 10:32, , 1F
這就類似FSA吧？年輕人應該還是選擇不要吧，都沒看過病
12/30 10:32, 1F
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12/30 10:34, , 2F
當然要選阿，簡單估計一下一年的健康花費，連copay,
12/30 10:34, 2F
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12/30 10:35, , 3F
一般藥房感冒藥、止痛藥、血壓計....都適用
12/30 10:35, 3F
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12/30 10:35, , 4F
年輕單身漢可以選擇提撥少一點，例如$400，假設你稅額
12/30 10:35, 4F
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12/30 10:36, , 5F
是20%，就減稅$80(400X20%)，不拿白不拿
12/30 10:36, 5F
推
12/30 11:31, , 6F
如果是當年提撥當年要用完(FSA)的話可以先評沽一下明年有沒有
12/30 11:31, 6F
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12/30 11:32, , 7F
要花大錢(看醫生看牙醫..)FSA沒用完會很幹.如果是可以carry
12/30 11:32, 7F
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12/30 11:33, , 8F
over (HSA)的話那當然是存下去.只要是人都會老,老了以後醫療
12/30 11:33, 8F
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12/30 11:33, , 9F
開銷一定跑不掉...
12/30 11:33, 9F
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12/30 11:35, , 10F
植個牙就快四千去了..(矯正就更多了)
12/30 11:35, 10F
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12/30 12:41, , 11F
我公司最近也在推HSA...保險方式類似PPO，但會有一個HSA帳戶
12/30 12:41, 11F
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12/30 12:42, , 12F
在每一年中我的醫療前1500塊是自付額，之後就由保險COVER
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12/30 12:43, , 13F
然後每年公司會Contribute 750美金到我的HSA帳戶..我自己也可
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12/30 12:44, , 14F
放，一年最高是五千多的樣子，用不完可以累積，真的有急用
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12/30 12:44, , 15F
或離開美國也可付手續罰款以及稅金，結掉那個HSA帳戶..
12/30 12:44, 15F
推
12/30 15:54, , 16F
hsa 前幾年還不錯，明年的我覺得不怎樣
12/30 15:54, 16F
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