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Re: [北美] 英文履歷

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (泛用人型編碼器)時間11年前 (2015/02/11 19:46), 11年前編輯推噓5(5推 0噓 15→)
留言20則, 4人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《Zoe519 (Zoe)》之銘言： : → anguso: GPA 這種事... 我是覺得如果寫出來超有面子當然寫 02/10 16:47 : → anguso: 但我自己的 GPA 寫出來就是打自己臉 (好像才 3.1..?) 02/10 16:47 我是這麼看 假設一個四年制 Computer Science 學士學位要 120 學分，平均一 門課 3 學分 通常會要求修個 21 個學分的人文課， 12 學分英文課， 21 個學分 科學課， 6 學分有的沒的體育課，剩下 60 學分是主修課程 假設人文課拿 C 過，英文課拿 B 過，科學課拿 B 過，有的沒的 課拿 B 過，主修課拿 A 過，那 GPA 大約會落在 21 人文學分 / 3 學分/課 * 2.0 (C) + 12 英文學分 / 3 學分/課 * 3.0 (B) + 21 科學學分 / 3 學分/課 * 3.0 (B) + 6 其他學分 / 3 學分/課 * 3.0 (B) + 60 主科學分 / 3 學分/課 * 4.0 (A) = 14 + 12 + 21 + 6 + 80 = 133 (grade points) GPA = 133 / (120 學分 / 3 學分/課) = 133 / 40 課 = 3.325 (這沒有把近年來的 grade inflation 考慮進去 :D ) 是故，只要有 3.0 ~ 4.0 ，且主科修得好，智能表現佳, 我覺 得都是可造之材；若有時間與資源的話，都是可以談談的 3.0 以下的我個人也願意談，但時間與資源大概都已經被其他求職者 吃掉了 : 推 maxisam: Soft skills 對於programmer 來說根本就是垃圾 不要寫 02/11 02:09 : → anguso: 我覺得直接說是垃圾也不是很恰當. 02/11 03:01 : → anguso: 在我看到的華人 Software Engineer 裡, 都是 soft skill弱 02/11 03:04 : → anguso: 搶不到 leadership, 不適合當 manager. 02/11 03:04 : → anguso: 或許是華人的教育方式從小就忽略 soft skills 02/11 03:05 : → anguso: 當然我的觀察有可能 bias, 我才待過一間公司 02/11 03:06 : 推 aknr5566: 上兩樓我覺得說的都對 soft skill 重要 但是是 on board 02/11 12:27 : → aknr5566: 之後才開始重要 尤其是 promote 時 02/11 12:28 : → aknr5566: resume上面不用寫 講垃圾是偏激了一點 但是看起來很灌水 02/11 12:28 若該職缺上有把 team work, communication skill 列在 requirement 上，且，求職者能以 S.E.R. 三原則支持其論述的話，我覺得 leadership / soft skill 是可以寫的; 在考量 "will-do" 及 "fit" 時, 我覺 得會有助益 (不過，就算不寫，也一定會被問到各種 behavioral 問題) 說是垃圾是太偏激了，除非你有那個實力 (產能、穩定性) ，就可以 像 Linus Torvalds 純綷以 performance-driven 的方式生存 :D -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 68.4.199.75 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1423655200.A.AC1.html 補述: 智能表現 除了之前提過的 recursion / meta-cognition 測試法，其他值得一 試的是對於 a priori 與 a posteriori 的傾向 http://en.wikipedia.org/wiki/A_priori_and_a_posteriori 我個人最怕、最不擅長應付的，就是純練 empirical research 外家 硬功的人；這類人通常極依賴 concrete example 及 trial & error 的方式來作業，我還沒能找到可有效與這類人溝通 abstract idea 的方法… ※ 編輯: AmosYang (68.4.199.75), 02/11/2015 20:03:47
推
02/12 00:53, , 1F
那不是偏激 那是事實 那種各自表述 自由心證的東西
02/12 00:53, 1F
→
02/12 00:54, , 2F
寫在1頁 CV裡面 簡直是浪費空間
02/12 00:54, 2F
→
02/12 00:54, , 3F
當然啦 你要是一頁塞不滿 當然是寫著填空白
02/12 00:54, 3F
→
02/12 00:56, , 4F
寫CV是要站在 recruiter的角度去寫 每個人都寫自己teamwo
02/12 00:56, 4F
→
02/12 00:56, , 5F
好 這就代表這個keyword沒用
02/12 00:56, 5F
推
02/12 00:59, , 6F
我開頭就寫了 對SE來說是垃圾 找leadership 缺當然跟這無
02/12 00:59, 6F
→
02/12 01:00, , 7F
而找SE缺 未來想升到leadership也不是會參考當時的CV
02/12 01:00, 7F
→
02/12 01:01, , 8F
結論 寫soft skill在CV上 對 SE缺來說是垃圾無誤
02/12 01:01, 8F
→
02/12 13:23, , 9F
leadership 也不過是 soft skill 之一, communication
02/12 13:23, 9F
→
02/12 13:23, , 10F
culture fit 也都算啊
02/12 13:23, 10F
推
02/13 22:57, , 11F
這種結論太武斷了，沒聽過寫exposed to Agile env被當
02/13 22:57, 11F
→
02/13 22:57, , 12F
垃圾的
02/13 22:57, 12F
推
02/14 02:00, , 13F
真是令人吃驚 原來這麼多programmer 喜歡寫soft skill
02/14 02:00, 13F
推
02/14 18:24, , 14F
很好奇樓上堅持那是垃圾，憑的是實際的HR加部門面試官
02/14 18:24, 14F
→
02/14 18:25, , 15F
的自白，還是單純只是樓上自己的個人意見
02/14 18:25, 15F
或許是黑暗兵法，要寫裝作不要寫，不要寫裝作要寫；面試的時候， 笑就可以了，笑有出頭天。 ※ 編輯: AmosYang (68.4.115.53), 02/16/2015 03:25:34
→
03/01 09:56, , 16F
真的有人在寫GPA喔，我看到都只有intern才在寫...
03/01 09:56, 16F
→
03/01 09:57, , 17F
工作五六年的還寫這個我會覺得他很幼稚...
03/01 09:57, 17F
→
03/01 09:57, , 18F
而且愛寫自己得高分的科目都會被問很慘
03/01 09:57, 18F
→
03/01 09:59, , 19F
不過說真的寫什麼都不是很重要，面試才是重點
03/01 09:59, 19F
→
03/01 10:00, , 20F
重點是不能寫得太吹牛，被問到其實華而實答不出來很糗
03/01 10:00, 20F
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28
[北美] 英文履歷
Zoe519
11年前, 02/09
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Zoe519
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