[亞洲] 日本生活/工作兩三事

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (Annie)時間11年前 (2015/05/11 18:34), 11年前編輯推噓65(650104)
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在日本工作了一小陣子,分享一些心得。 這幾年,拜日本神射手安倍的所賜,日幣對台幣從三年前的0.38一路貶貶貶,貶到0.25 對一個在日本工作的外國人來說,年薪直接降了一個等級。 至於你說,這種印鈔票的經濟政策對國家經濟有沒有實質影響呢? 簡單從數字面來看,日股破兩萬點(近日回修到一萬九千點)。輸出汽車電子食品業獲利節節創新高。 但相對的,輸入產業成本攀高,一面苦哈哈,不得不把高成本反映消費者身上。 光是一隻iPhone,售價就直接漲了10萬日幣,一個0.99美元的APP也順勢的從80日元漲到現在要120日圓。 再來談談一般民生觀感,對我來說,好像沒啥太大的改善?! 反而,8%的消費稅格外有感...... 網路上很多人都會問說,日本薪資水平到底怎樣,年薪400萬日幣把消費水準計算進去,大概像台灣年薪多少? 我只能說,在日本當サラリーマン(上班族),沒辦法像美國矽谷華爾街一樣讓你致富,但也餓不死你。 在關東年薪四百萬日幣的生活,過起來大概就像在台北年薪65-75萬台幣的碩士新鮮人。 在日本想過起來像在台灣年薪百萬的生活,少說也要談個年薪580-600萬日幣,說起來會比較過得去。 在關東如果年薪不到300萬日幣,如果公司又沒有太多補助,那過起來就會很辛苦了 但其實仔細要談起來,也沒那麼容易,有太多面相不一樣了。 1.薪資結構: 日本的大手企業,多半會是你進公司越久,年紀越大,薪水就會跟著往上升。 35歲以前薪資結構裡面,會有一項叫年齡的系數,所以等於說你多一歲,你的月薪就會跟著多一點(就真的只有一點而已...不要有太多幻想)。 重點在升遷,升遷會是你主要加薪的來源。 然而升遷制度,你要說跟台灣軍隊很像,也不是不行。但他有點像業界和軍隊的融合體。 到一定的職位,時間到就會是你的,過了那個職位就是看實力,機運和人脈。 而在日本企業工作,升遷戰線會拉很長。我指的很長,是五年十年以上一般台灣人無法想像的那種。 2.加班: 台灣會玩責任制,日本則玩裁量制。 裁量制就是直接給你大概20-40小時的加班費(みなし労働時間),算近你的月薪裡面。然後你必須超過此加班時數,才會有加班費(或是沒有)。 當然你加班不超過みなし労働時間,還是可以領到那直接算給你的みなし労働時間加班費。 當然也有公司會玩你加多少班,就給你多少加班費。不會事先給你みなし労働時間加班費。 但基本上日本公司都會跟著法律走,不會不給加班費。 這制度看起來似乎很不錯(其實也真的是還不錯),但其實在日本加班費是你月薪的一大比例。 換句話說,沒一定程度的加班費,你的月薪會少很多。加班費的大多會佔你月薪的三分之一以上。 你可以想像,你每天加班,年薪大概450萬日幣,然後你不加班,年薪就會變成只有350萬日幣。 這樣一想,如果沒有裁量制的話,好像不加點班,會對不起自己的薪水....... 3.年薪迷思和稅制: 在日本一個年薪四百萬日幣的サラリーマン,以三年前1美元兌80日幣的匯率算起來,等於年薪五萬美元,150萬台幣。 而已現在的1美元兌120日幣的匯率算起來,卻只有年薪3萬5美元,100萬台幣左右。 這些都還是稅前,東扣西扣,大概再減去20-25%才會是你實領的。 有些人會說,可是我現在扣起來,沒那麼多呀?!那是因為日本的住民稅是後繳,意思是說你2015繳的是去年2014年收的住民稅。 所以當你比起去年,當年薪攀高時,繳起去年的住民稅時,自然而然會覺得很少。 年金跟健康保險也是跟著你月薪攀高,而漸漸往上提升,而不是看你當下月份領的錢而直接扣該級等的年金和保險。 相較於年金健保和住民稅,日本的所得稅算蠻低的。 結論,你今年領的越多,你明年就要繳的越多。 4.消費水平: 到底年薪四百萬日幣在日本存不存的到錢呢?先說答案,可以,但不多。以下面向來分析: ・食:生鮮食品除了水果比台灣貴是無疑以外,其他大概就各有高低,沒絕對的日本就比較貴的道理。 外食來說,平均起來日本還是比較貴一點。一個600-700日幣的定食吃起來,大概像在台灣100元的便當。 500-600日幣的丼飯大概就像80元左右的滷肉飯加燙青菜。 然後你要吃到飽的餐廳,大概都3000日幣起跳。 ・衣:如果你買日本的牌子,那還蠻便宜的。但你要買歐美名牌,一樣還是有貴的讓你買。 不過就像在台灣,你買NET,HANGTAN一樣也是可以過活,也沒人強迫你一定要去買標價日幣換台幣的Uniqlo 剪頭髮,日本也有類似台灣百元理髮的千円理髮,不過品質比台灣的百元理髮好太多太多了。 其他一般髮廊,單剪髮大概2500-3000日圓起跳。 ・住:住大概是日本日常消費最高的一個項目,房租高,水電高,唯一的好處是,品質比台灣有保証。 離市區,車站近一點的房租隨便一個月都要六七萬起跳,水電大概台灣的兩三倍吧。 很多人說日本房地產很便宜,的確日本買房大概就跟台灣買車一樣,落地就折價,不像台灣買著放著會放越貴。 但新落成的房子一樣也不是一班上班族輕鬆買的起的...離市區車佔近一點的至少也要三、四千萬起跳。 對一個社會新鮮人來說,有租屋補助或是宿舍會是一個對省錢很大的幫助。 ・行:日本電車很發達,不買車也可以跑透透,但電車費其實不便宜,當你連假出去玩,交通費也會是一筆花費。 租車算便宜,油一公升大概130-135左右日圓也不算特別貴。但如果你只有一兩個人,還是坐電車比較划算。 ・樂:綜合以上所說,交通費不便宜,外食不便宜,你要玩起來,當然也不便宜。三天兩夜的國內旅遊隨便也可以花掉你一個月的扣掉生活費的餘額。 ・醫:雖然說消較於美國,便宜很多,但還是比台灣貴上不少。看一次自付額(已加入健保)大概2000-3000日幣。 不過不知道是台灣人比較知道台灣人的病點在哪裡,感覺台灣醫生比較會厲害。 而且大概日本成藥很發達,所以日本人生起病來,似乎都蠻嚴重的。(被成藥養成的抗藥性?) 以上零零總總加一加,一個月不含房租,以外食為主,週末爾偶奢侈一下,少說也要五、六萬日幣左右的生活費。 至於能存多少,就看個人實力了。 5.轉職: 簡單來說,你想透過轉職跳到非高階職,讓你的年薪大幅增加的方法是有困難的。 對一個工作3-5年的新鮮人(你沒聽錯,在日本未滿十年,都可以算菜),跳來跳去都很難讓你跳進去當下年薪破500萬日幣。 當然這只是說很難,也不是沒有。可能跳外商找年薪制會比較容易可以讓你的年薪跳一小級,大概多個50-80萬這樣。 但跳到外商的代價,大概會變成福利縮水。年假變少,租屋補助變少,宿舍沒了等等... 日本人會轉職,通常不會是對現職的薪水不滿意,而是會對工作或是工作不滿意,譬如部門不賺錢,公司沒遠景之類的。 所以除非公司快倒了,不然他們似乎不會輕易的投履歷。不像台灣,履歷永遠都會是開的,等機會找上門。 不過你實力夠能跳到高階職那就另當別論,那算另外一個世界。 6.日本生活很爽? 在日本生活到底爽不爽,這問題真的看個人。 有錢,你可以過得很爽,沒錢,也是跟台灣一樣,過的普通的生活。 但在日本這種先進國家(相較於台灣)使用者付費的觀念很重。 你無法像台灣一樣,隨便走進一間學校的球場就直接來個三打三鬥牛 或是走到河濱就有一些網球場籃球場給你免費使用。 沒錢,大概就真的是要過著很單純的生活了。 此外,雖然說台灣食物越吃越毒,但在日本生活久了,你還是會懷念。 就算知道他很毒,還是會想吃一下解解饞。 7.日本妹 不要說日本妹了,光是日本的好朋友我都覺得不好找。文化背景的差異,跟日本人想要聊得來不容易。 如果說有一些海外經驗(交換學生,海外就職過)的人可能會好一些。 就算交到幾個日本女性朋友,也不會跟著鄉民一樣直接高潮。 雖說可能比台灣妹溫馴,但日本妹也有她難搞的地方。 硬要分析,也可以長長打一篇...... 總結,拉拉雜雜打了一大堆,在日本討生活沒有你想像中潮,大概像是你成為另外一個社會的小齒輪一樣。(在美國工作聽起來應該會比較潮) 日本是一個偏向社會主義的社會結構,所以很難大富大貴。(自營業可能機會比較大) 套一句鄉民的話,日本適合拿來旅行和觀光用。 一年來個兩次,享受一下日本觀光的品質,會讓你永保對日本的幻想。 在這裡討生活,只會讓你加速日本這個國家幻想的破滅。 最後給在台灣,但想往日本發展的人一些建議。 已在職,想轉職來日本,請把目標設定在年薪五百萬日圓以上。 剛畢業的新鮮人,想往日本發展,請把目標設在年薪四百萬日圓。 相較於歐美,日本算個較封閉的社會,能去歐美,盡可能選歐美。 日文不是必要,但有一定程度,機會會多一些。 英文不能太爛,絕對會是一項很好的優勢。 有想到其他的再跟大家分享。 有甚麼想問的,再推文討論吧。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 153.150.182.209 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1431340463.A.076.html

05/11 18:55, , 1F
產業別會造成長期薪水成長差異性嗎
05/11 18:55, 1F
多多少少會。

05/11 18:57, , 2F
企業分紅獎金會有股票綁約之類的嗎
05/11 18:57, 2F
我到現在還沒聽到會有配股的公司。就算有應該也是少數中的少數。

05/11 18:59, , 3F
台灣人的優勢在日商是否在海外及中國市場(中 英 日等外
05/11 18:59, 3F

05/11 18:59, , 4F
語)
05/11 18:59, 4F
你有語言優勢,就不局限於亞洲。 雖說日本人英文好的還是大有人在,但口說平均起來感覺還是不及台灣。

05/11 19:00, , 5F
以上 謝謝您
05/11 19:00, 5F
※ 編輯: einna (153.150.182.209), 05/11/2015 19:02:52

05/11 19:02, , 6F
是蠻中肯的,但台灣的新鮮人要到那邊找到一開始年薪400
05/11 19:02, 6F

05/11 19:02, , 7F
萬日幣以上的也沒那麼容易吧
05/11 19:02, 7F

05/11 19:09, , 8F
想到另一個問題 最後學歷在日本完成就業率因該比在台灣
05/11 19:09, 8F

05/11 19:09, , 9F
完成高許多對吧(同指碩士)
05/11 19:09, 9F

05/11 19:21, , 10F
是的,畢竟在日本求職有地區優勢。
05/11 19:21, 10F

05/11 19:26, , 11F
了解 謝謝
05/11 19:26, 11F

05/11 19:33, , 12F
幻滅幻滅的一直講其實還滿討厭的...
05/11 19:33, 12F

05/11 19:34, , 13F
還是有人去了過得樂不思蜀的啊
05/11 19:34, 13F

05/11 19:34, , 14F
難道看到幾個插隊的大媽就要說對台灣人幻滅嗎
05/11 19:34, 14F

05/11 19:39, , 15F
只是分享我自己的心得,如過於偏激的用語,請見諒
05/11 19:39, 15F

05/11 19:39, , 16F
值得參考 不過沒什麼幻滅不幻滅的 就看要什麼樣的生活罷
05/11 19:39, 16F

05/11 19:40, , 17F
了 也可以留在台GG累得要命賺爽爽...
05/11 19:40, 17F

05/11 19:45, , 18F
推中肯
05/11 19:45, 18F

05/11 20:52, , 19F
現在在台GG賺得也沒有以前爽囉
05/11 20:52, 19F

05/11 21:06, , 20F
每個人都活在幻想中.別太好心去揭開那層紗,會挨打的.
05/11 21:06, 20F

05/11 21:17, , 21F
同在日本只能推了
05/11 21:17, 21F

05/11 21:33, , 22F
05/11 21:33, 22F

05/11 21:37, , 23F
好文,推推
05/11 21:37, 23F

05/11 21:48, , 24F
感謝
05/11 21:48, 24F

05/11 21:52, , 25F
推好文QQ
05/11 21:52, 25F

05/11 21:54, , 26F
好文推
05/11 21:54, 26F

05/11 23:01, , 27F
真的是幻滅啊。
05/11 23:01, 27F

05/11 23:03, , 28F
05/11 23:03, 28F

05/12 00:01, , 29F
是說原PO可以分享一些Toshiba的資訊嗎XDDD
05/12 00:01, 29F

05/12 00:01, , 30F
還有原PO的主修是什麼?
05/12 00:01, 30F

05/12 00:02, , 31F
我覺得日本汽機車都很便宜..超吸引人的說
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05/12 00:02, , 32F
喔對忘記說感謝分享XD
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05/12 00:17, , 33F
人在日本求職覺得非常中肯,朋友中大學畢業(日本人)新
05/12 00:17, 33F

05/12 00:17, , 34F
卒要4M以上多數是外商金融業跟顧問
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05/12 00:19, , 35F
願意接受3M左右的外國人很多是憑著對日本的愛或是因為
05/12 00:19, 35F
還有 94 則推文
還有 16 段內文
05/13 20:38, , 130F
我不是強者啦 是身邊一堆待科技公司的 不過你說的是真的
05/13 20:38, 130F

05/13 20:38, , 131F
大學就會五國語言的人的確是想住哪都可以 日商不管在世界
05/13 20:38, 131F

05/13 20:39, , 132F
各國開公司好像都一樣 那個薪水不會特別差 但也都不會高
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05/13 20:39, , 133F
補貼一定有 但數字真的就是剛好讓你每月用光(我真的很懷
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05/13 20:40, , 134F
疑財務課花很多心力在求精準度) 求高薪高福利還是歐美商
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05/13 20:41, , 135F
有些歐美商多的福利就算是送你 但日商就真的只是要補貼
05/13 20:41, 135F

05/13 20:42, , 136F
好處是 歐美商很看重能力 你如果不維持競爭力就bye了
05/13 20:42, 136F

05/13 20:43, , 137F
日商還是有終生雇用的概念 有遇過例子是原本是社長秘書
05/13 20:43, 137F

05/13 20:44, , 138F
結果翻譯能力比社長還弱 就被貶到總務課 總務還是做不好
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05/13 20:44, , 139F
又被貶到客服部給她一本使用手冊慢慢翻 ~_~ 就是不開除
05/13 20:44, 139F

05/13 20:45, , 140F
總之就是做不好就發配邊疆 不出大錯基本都不會有事
05/13 20:45, 140F

05/13 20:47, , 141F
實力不好也不求升遷跟加薪幅度高的話 的確可以養老
05/13 20:47, 141F

05/14 00:02, , 142F
樓上我覺得美國的日商還是不太一樣,敝公司是美西灣區的
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05/14 00:02, , 143F
日商,母集團是1935年創立的大型製造商,福利普通,補助
05/14 00:02, 143F

05/14 00:02, , 144F
沒有,薪水還挺不錯,至少我打聽起來,比相關產業美商薪
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05/14 00:02, , 145F
水略高,但是很低調,然後公司大廳會貼一個這樣 http://i
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05/14 00:02, , 146F
mgur.com/JUdu961 ,整個不像在美國的風格
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05/14 00:02, , 147F
05/14 00:02, 147F

05/14 00:09, , 148F
美國的 TOYOTA 的加班費就是你的算法... 每個月要加
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05/14 00:09, , 149F
班超過20的小時以後才會開始算加班費...
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05/14 00:10, , 150F
沒想到這是日本企業間很普遍的規則...
05/14 00:10, 150F

05/14 05:34, , 151F
yay大那間是TDK東電化?
05/14 05:34, 151F

05/14 05:38, , 152F
對啊,推文完才發現好像很容易google...
05/14 05:38, 152F

05/14 09:16, , 153F
yay大你貼的那個對日本商社來說非常重要啊 XDDD
05/14 09:16, 153F

05/14 09:58, , 154F
對啊所以每天上班都會多看一眼鼓勵一下自己哈哈
05/14 09:58, 154F

05/14 22:25, , 155F
只能推你了XD
05/14 22:25, 155F

05/14 23:34, , 156F
大推peko大,我也認真懷疑財務課都有心機計算
05/14 23:34, 156F

05/15 00:00, , 157F
推yay大 貢獻於文化與產業
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05/15 18:45, , 158F
食方面我不認同,在大賣場多的是比台灣便宜的蔬果,還曾經
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05/15 18:45, , 159F
買過12日幣的豆腐,以自煮者來說台灣食方面未必便宜,直到
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05/15 18:45, , 160F
回台灣我還是都自己煮,但覺得台灣蔬果物價和薪資不成比例
05/15 18:45, 160F

05/15 23:10, , 161F
這樣比的話台灣可以拿菜市場價比嗎?
05/15 23:10, 161F

05/16 00:14, , 162F
那日本也有肉店跟八百屋可以比呀
05/16 00:14, 162F

05/16 02:22, , 163F
所肉店比較便宜還是怎樣?台灣菜市場很便宜阿
05/16 02:22, 163F

05/16 02:23, , 164F
要比每天打折物應該比不過美國。美國星期二是
05/16 02:23, 164F

05/16 02:24, , 165F
Triple coupon day...有些人$20塊就能煮一禮拜兩人
05/16 02:24, 165F

05/16 02:24, , 166F
我討論沒在這樣比的呵
05/16 02:24, 166F

05/16 11:54, , 167F
市場不可能比台灣便宜的蔬果
05/16 11:54, 167F

05/16 11:54, , 168F
光是水果就不可能 END
05/16 11:54, 168F

05/21 16:14, , 169F
菜市場的衛生條件要比....
05/21 16:14, 169F
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