[非洲] 奈及利亞工作經驗分享 part1已刪文

看板Oversea_Job (海外工作)作者jackey0514 (比夫)時間8年前 (2018/01/08 22:56)推噓22(22推 0噓 2→)

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倒數28天，總算即將從非洲退役了，為了抒發一下心情就來跟大家分享一下非洲這邊的工作情況吧公司營業項目: 汽機車配件銷售公司人力組成: 菲籍、台籍、陸籍薪資: 固定月薪--年領12個月，前三個月試用期打八折，試用期結束後返還，並約定三個月後返還，並約定三個月後第一次調薪(個人是在時間快到前特別提醒，否則前輩蠻多人都超過一年未加)，自己談加薪的通常最後被老闆嫌到臭頭(過去水電技工事件) 年終獎金--無固定("據說"去年營建部門因為工期延宕沒有發放任何獎金) 績效獎金--沒人領過(年年喊著虧損土地卻一塊一塊買，然後不發獎金，傳統____老闆?) 休假制度: 返鄉休假--滿12個月(台籍)、24個月(陸籍)、36個月(菲籍)返鄉30天，這代表著即使你是台籍，每年返回台灣休假的時間都不會固定，也無法趕上過年當地休假--此部分並沒有明列於合約中，僅面試時說明週日工地禁止施工所以都是休假的＜基本在當地可以月休到四天以上，並且當地節日也會禁止施工，所以也是休假。實際情況--陸籍幹部簽的合約為月休兩天，而我為他們的管理者，於是我也變成月休兩天(隔周休一)，然而工地不能施工其實也不是放假，是要到原本已經蓋好的辦公室維修，或是新買的地塊測繪，目前最長的一段時間應該是從六月中到十月，至於為什麼這麼長就之後有篇幅再說囉。往返機票: 合約載明--去程由受雇者自負，往後來回由公司提供個人修改--由公司提供關於這個機票自負我當時就覺得有點不開心，面試時說明全部由公司負擔，但合約正式版未確認，本年度會修改小部分，所以會再另行簽約，結果在出發前的兩周我才收到合約的正式版本，註明為自負，最後又是一場風風雨雨，公司說明「之前有許多人拿了公司資源之後就自己跑掉，而且我們是使用國外公司聘僱你，所以你自行報到也是很合理的，而且我們"加薪"很快，這些都會反映在你的薪水上」最後仍是我堅持不出我就不去的情況下，才在額約上以特別修改的方式加註，並由公司支出。上班時間: 辦公室--周一至週五早八晚五，周六半天周日休假，但通常我看辦公室到家都已經近七點(車程約15分鐘) 工地--周一至週六七點半到五點半，周日休假，工地上下班時間較為正常加班費---抱歉"絕對沒有" 人事制度表面:財務(菲籍)、銷售(台籍)、營建部門(台籍+陸籍) 實際:一個老闆，土皇帝。食宿部分(由公司提供): 住宿--自建宿舍，像是個營區，據說是在我抵達前兩個月才搬遷完畢，整體環境清潔，有冷氣。食物--菲籍管家主管，為台灣菜，通常八人一桌五菜一湯，我想這間公司最完善的部分就是伙食了，這算是我在非洲相當滿意的一個部分。而在奈及利亞常常停電，公司也說明了我們會有發電機，所以不用擔心"隨時"都會有電讓你使用，但到了當地確有許多相當奇怪的規定，假日十二點前不能開發電機，下午四點到六點不能開發電機，放假不給電那我們是要去外面曬太陽為蚊子或抓母雞嘛....(what!) 後來想一想既然不給電，那我們就出去超市逛逛買點東西好了，結果到門口就給門衛攔住，非上班日外出是要填單的，在外人身安全自負的協議書，挖在這裡連假日都像關監牢一樣呢，不過老闆應該也是為了我們的"安全"著想吧。醫療部分: 公司有特約醫院(小診所) 奈及利亞是瘧疾的流行地區，本來想著其實也沒有這麼容易得到，結果不幸的我就在去年的十一月中獎了，不過當時是周六的深夜，公司告知明天一早再去醫院做檢測，確定是瘧疾後再依照瘧疾方式辦理，在全身不舒服的情況下我忍不住了，讓室友安排我坐摩托車直接到附近的中國醫院逕行醫治，大概反覆發燒三天之後，目前痊癒。此外，雖說我已經自行前往醫院，但隔天醒來後，宿舍沒有半部車，沒有人知道我要去醫院，但隔天公司一個司機都沒有，完全沒有人知道我要去醫院也完全沒安排(what!)，不就還好我有很罩的室友，幫我剪了這條命回來。事後老闆回奈，聽說我生病過後竟然回應「你不是都在工地或辦公室，是不是偷跑出去玩不然怎麼會得到瘧疾，不過只要不是惡性瘧都不用太擔心，這邊的醫院非常有經驗的。大病初癒後自己也曾經想過，死亡率10%的疾病，我怎麼不乾脆回家就好了，或許台灣人都還有那麼一點被虐傾向，想著至少要在這裡撐完這一年吧。零用金(特支費): 目前是30000N一個月，面試時說明這是零用金，支持你當地個人的額外開銷，買菸買酒買__等自由使用。不過這個部分在上個月產生了一些問題，出差回來申請經費竟被拒絕，被質疑說不是有特支費嘛，為什麼還需要申請，平均公司每個人每月都會預支阿，個人買東西的花費要自己出，這事情目前是摸摸鼻子算了反正金額不是很大也不想跟他計較。以上就是這間公司在奈及利亞的大致情況，在這個以貿易為主的國家，大部分的生活、民生用品都是採用進口的，商業非常發達，只要幾個人的小公司就能利用商業創造大筆利潤，然而在這邊的公司也順應當地的民情，沒辦法發展出什麼穩健的制度，單然不是泛指所有公司，但就我待在這一年看到地確實如此。即使現在位於拉哥斯有著台灣商會，但各個台商在奈的交流其實相當的少，或許老闆會參與，但通常不會讓員工有所接觸，所以當地的薪資福利、個公司的經營概況、員工生活情況都非常的不透明，或許是怕相互比較之後會對資方造成相當大的困擾吧，也還好當初過來的時候發了文，認識了不少同在奈的台灣朋友，讓我可以撐過這一年的生活。第一篇就先打到這邊吧，下篇再繼續分享生活和工作的部分，期望自己可以安全下莊，後續面試的結果順利、謝謝大家QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 154.118.62.36 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1515423384.A.6BD.html

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tedliu

01/08 23:30, 8年前 , 1^F

01/08 23:30, 1^F

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01/08 23:30, 8年前 , 2^F

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gemilay

01/09 00:09, 8年前 , 3^F

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